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崗位職責:
1、負責集團績效考核全流程實施工作，對接事業(yè)部HRBP保障集團績效考核順利運行；
2、協(xié)助部門負責人搭建集團績效管理體系并在各子公司推廣；
3、進行績效管理優(yōu)化并積極與各事業(yè)部溝通落實，提升績效有效性；
4、與IT人員對接，不斷優(yōu)化績效管理系統(tǒng)；
5、領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上績效模塊工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可考慮；
2、熟練使用辦公軟件，會流程管理軟件和海報制圖優(yōu)先，熟悉績效管理工具表；
3、性格沉穩(wěn)，積極向上，邏輯思維能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力強。