崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工月度工資、獎(jiǎng)金、津貼的核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
2.對(duì)接社保公積金繳納、商業(yè)保險(xiǎn)投保及員工福利發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問,提供專業(yè)咨詢服務(wù);
4.負(fù)責(zé)組織薪酬政策宣導(dǎo)培訓(xùn),提升員工對(duì)制度的理解;
5.負(fù)責(zé)預(yù)估機(jī)構(gòu)人力成本,統(tǒng)計(jì)人員薪保比,做好人力成本控制;
6.定期編制薪酬分析報(bào)告,為決策提供依據(jù)。
崗位任職資格
1.年齡35歲及以下;
2.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)優(yōu)先;
3.二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.品行端正,無不良從業(yè)記錄或受到行政、刑事處分;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。