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工作內(nèi)容： 1、負責(zé)收集、清洗和匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)，包括人才結(jié)構(gòu)、人員流動、組織效能、人工成本等，定期編制人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告，為人力決策提供支撐； 2、設(shè)計人力資源分析框架與模型，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并了解根因，為業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)改善提供依據(jù)； 3、構(gòu)建可視化數(shù)據(jù)分析平臺，定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告?，通過可視化數(shù)據(jù)分析平臺，提供管理者決策的數(shù)據(jù)依據(jù)，響應(yīng)臨時性數(shù)據(jù)分析需求，制作邏輯清晰的數(shù)據(jù)看板； 4、協(xié)助共享服務(wù)部部門負責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)變化，結(jié)合人力資源數(shù)字化要求，參與進行系統(tǒng)的頁面設(shè)計、流程設(shè)計、報表設(shè)計，以保證系統(tǒng)貼近業(yè)務(wù)的同時，數(shù)據(jù)提取的完整度、準確度； 5、協(xié)助落實人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計和推動，進行人力資源業(yè)務(wù)的智慧化和智能化方案設(shè)計和推動 工作要求： 1、本科學(xué)歷，計算機軟件、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗，1-2年制造業(yè)公司分析經(jīng)驗、有北森系統(tǒng)看板搭建經(jīng)驗人員優(yōu)先?。； 2、熟練掌握Excel、PPT，同時掌握SQL、Python或BI軟件中的任意一種數(shù)據(jù)分析或者可視化工具?。 3、責(zé)任心強，具備良好的問題解決能力、溝通能力和團隊合作意識。 4、善于溝通，能夠挖掘用戶深層次的痛點，獨立判斷復(fù)雜項目可行性及復(fù)雜度，以突破性的思維方式來看待業(yè)務(wù)發(fā)展。