職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展HRBP海外用工海外政策電氣機械/電力設備
1、搭建并優(yōu)化覆蓋多國的制造業(yè)SSC運營體系，制定標準化流程（Payroll、On/Off Boarding、用工合同管理等）。
2、主導海外HRIS系統(tǒng)，在SSC模塊的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升自動化處理效率。
3、確保海外員工勞動合同、勞務派遣協(xié)議符合當?shù)貏趧臃ǎㄈ鐨W盟GDPR、美國FLSA、東南亞各國勞工法）；
4、管理跨境薪酬發(fā)放、稅務申報及社保福利的本地化合規(guī)（合作當?shù)毓蹋?5、建立制造業(yè)輪班、工時、加班等政策的全球標準化框架與本地適配方案。
6、定期分析SSC運營數(shù)據(jù)（效率、成本、合規(guī)風險），推動流程改進，應對海外勞工審計、政府檢查，主導整改計劃落地。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，人力資源、法律、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上HR共享服務中心管理經(jīng)驗，其中至少3年負責跨國業(yè)務模塊（主任/經(jīng)理級別）；
3、制造業(yè)背景必需，熟悉工廠端用工模式（藍領(lǐng)管理、排班、工會協(xié)商等）。
4、精通海外用工合規(guī)體系和全流程合同管理能力：英語可作為工作語言（CET-6級或同等以上），能獨立撰寫英文合同、主持跨國會議、處理合規(guī)文件；
工作地點
惠州惠城區(qū)東江贏合科技-1號門
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職位發(fā)布者
張寶萍/招聘主任
立即溝通
贏合科技
深圳市贏合科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年，致力于新能源智能裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。十年磨一劍，礪得梅花香，深耕鋰電智能裝備行業(yè)十七載，贏合科技已發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)之一，是目前全球少數(shù)能夠提供動力電池智能化數(shù)字工廠解決方案的企業(yè)之一。贏合科技總部落戶于深圳，2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300457），旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司，同時有位于廣東惠州（2個）、廣東東莞（1個）、江西宜春經(jīng)濟（1個）、浙江湖州（1個）的五大生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能可達200億。具備強大的技術(shù)能力、制造能力和服務能力，產(chǎn)品覆蓋動力、儲能及消費類電池生產(chǎn)的核心工序段，同時為客戶配套新工藝開發(fā)個性化定制產(chǎn)品。2015年，率先在業(yè)界提出“動力電池整線解決方案”并交付40余條整線。2019年，贏合科技加入上海電氣大家庭，強強聯(lián)合共筑發(fā)展新格局。面向未來，贏合科技將順應中國制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型大潮，打造新能源領(lǐng)域國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心，幫助客戶實現(xiàn)智能制造、建設智慧工廠，為推進中國制造2025做出卓越貢獻！
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