職位描述
WebGIS開(kāi)發(fā)三維GIS開(kāi)發(fā)ArcGISMapGIS人工智能專業(yè)技術(shù)服務(wù)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)Web端三維GIS和氣象數(shù)據(jù)可視化的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，基于三維GIS引擎完成前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
2、負(fù)責(zé)將各類地理空間數(shù)據(jù)（如矢量數(shù)據(jù)、柵格數(shù)據(jù)、三維模型數(shù)據(jù)等）進(jìn)行高效解析與可視化呈現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)加載與渲染。
3、負(fù)責(zé)基于三維 GIS 技術(shù)搭建氣象數(shù)據(jù)可視化Web應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)氣象數(shù)據(jù)的建模、三維呈現(xiàn)、交互分析與動(dòng)態(tài)可視化展示。
4、針對(duì)三維GIS應(yīng)用的性能瓶頸（如模型加載速度、渲染幀率等）進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)確保應(yīng)用在不同瀏覽器、設(shè)備上的兼容性和穩(wěn)定運(yùn)行。
5、跟蹤WebGL、三維GIS、前端可視化等領(lǐng)域的前沿技術(shù)，結(jié)合項(xiàng)目需求進(jìn)行技術(shù)調(diào)研與預(yù)研，輸出可行的技術(shù)方案并推動(dòng)落地實(shí)施。
6、與后端開(kāi)發(fā)、算法等團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，攻關(guān)前端三維可視化關(guān)鍵技術(shù)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。
1、負(fù)責(zé)Web端三維GIS和氣象數(shù)據(jù)可視化的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，基于三維GIS引擎完成前端架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
2、負(fù)責(zé)將各類地理空間數(shù)據(jù)（如矢量數(shù)據(jù)、柵格數(shù)據(jù)、三維模型數(shù)據(jù)等）進(jìn)行高效解析與可視化呈現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)加載與渲染。
3、負(fù)責(zé)基于三維 GIS 技術(shù)搭建氣象數(shù)據(jù)可視化Web應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)氣象數(shù)據(jù)的建模、三維呈現(xiàn)、交互分析與動(dòng)態(tài)可視化展示。
4、針對(duì)三維GIS應(yīng)用的性能瓶頸（如模型加載速度、渲染幀率等）進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)確保應(yīng)用在不同瀏覽器、設(shè)備上的兼容性和穩(wěn)定運(yùn)行。
5、跟蹤WebGL、三維GIS、前端可視化等領(lǐng)域的前沿技術(shù)，結(jié)合項(xiàng)目需求進(jìn)行技術(shù)調(diào)研與預(yù)研，輸出可行的技術(shù)方案并推動(dòng)落地實(shí)施。
6、與后端開(kāi)發(fā)、算法等團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，攻關(guān)前端三維可視化關(guān)鍵技術(shù)，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。
二、任職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上Web前端三維GIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一種主流三維GIS引擎（如Cesium、Three.js結(jié)合GIS插件等）的使用與二次開(kāi)發(fā)。
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6及以上），熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite）及主流前端框架（如Vue.js、React、TypeScript）。
3、了解GIS相關(guān)概念（如坐標(biāo)系、投影、空間索引等），熟悉ArcGIS、SuperMap等GIS平臺(tái)與的前端對(duì)接，熟悉常見(jiàn)地理數(shù)據(jù)格式（如GeoJSON、Shapefile等）的解析與處理。
4、了解WebGL圖形渲染原理，能夠基于WebGL進(jìn)行簡(jiǎn)單的著色器（Shader）編寫或優(yōu)化，提升三維場(chǎng)景的渲染效果。
5、擁有較強(qiáng)的前端代碼調(diào)試、性能分析及問(wèn)題排查能力，能夠獨(dú)立解決三維GIS應(yīng)用開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，有強(qiáng)烈的技術(shù)鉆研精神，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)并應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上Web前端三維GIS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握至少一種主流三維GIS引擎（如Cesium、Three.js結(jié)合GIS插件等）的使用與二次開(kāi)發(fā)。
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6及以上），熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite）及主流前端框架（如Vue.js、React、TypeScript）。
3、了解GIS相關(guān)概念（如坐標(biāo)系、投影、空間索引等），熟悉ArcGIS、SuperMap等GIS平臺(tái)與的前端對(duì)接，熟悉常見(jiàn)地理數(shù)據(jù)格式（如GeoJSON、Shapefile等）的解析與處理。
4、了解WebGL圖形渲染原理，能夠基于WebGL進(jìn)行簡(jiǎn)單的著色器（Shader）編寫或優(yōu)化，提升三維場(chǎng)景的渲染效果。
5、擁有較強(qiáng)的前端代碼調(diào)試、性能分析及問(wèn)題排查能力，能夠獨(dú)立解決三維GIS應(yīng)用開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，有強(qiáng)烈的技術(shù)鉆研精神，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)并應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。
上班時(shí)間：9：00-18：00，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)安區(qū)西安華騰微波有限責(zé)任公司H8棟
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職位發(fā)布者
李女士/經(jīng)理
立即溝通
華騰微波西安華騰微波有限責(zé)任公司（HTMW）成立于1998年，是西安市高新技術(shù)企業(yè)。公司于2004年8月獲得了GB/T19001-2000（idt ISO9001：2000）質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；于2005年6月獲得了GJB/9001A-2001軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。公司的發(fā)展得到過(guò)國(guó)家和省市科技計(jì)劃的支持。西安華騰微波有限責(zé)任公司主要致力于雷達(dá)領(lǐng)域方面的研究，專門從事RF低相噪頻率源、接收機(jī)系統(tǒng)以及各種微波有源、無(wú)源部件的開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，具有很雄厚的技術(shù)積累。西安華騰微波有限責(zé)任公司為中國(guó)氣象局研制生產(chǎn)了60多套S波段中國(guó)新一代多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源，用于我國(guó)氣象雷達(dá)的布網(wǎng)，同時(shí)產(chǎn)品還出口了美國(guó)、羅馬尼亞、印度和韓國(guó)。公司還為我國(guó)機(jī)場(chǎng)研制生產(chǎn)了C、X波段多普勒天氣雷達(dá)接收機(jī)和頻率源，邊界層和對(duì)流層風(fēng)廓線儀接收機(jī)和頻率源。西安華騰微波有限責(zé)任公司研發(fā)的機(jī)載導(dǎo)航系統(tǒng)已成功替代了俄羅斯的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品。公司自主研發(fā)了X波段全固態(tài)低空、慢速、小目標(biāo)探測(cè)雷達(dá)，在我國(guó)60年國(guó)慶慶典期間，為首都安防起到重要作用。公司自主研發(fā)的X波段全固態(tài)小型多普勒天氣雷達(dá)，已架設(shè)在成都信息工程學(xué)院。西安華騰微波有限責(zé)任公司擁有2000多平方米的研發(fā)生產(chǎn)場(chǎng)地，配備有世界先進(jìn)的測(cè)試儀器儀表設(shè)備，更重要的是公司擁有行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英，為產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。西安華騰微波有限責(zé)任公司的質(zhì)量方針是：質(zhì)量為本、供微波精品；誠(chéng)信務(wù)實(shí)、讓顧客滿意；持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)華騰品牌。人才理念員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者、是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。員工的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。華騰欣賞踏實(shí)肯干的人，更欣賞勇于創(chuàng)新的人。真誠(chéng)的希望員工能發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)這份工作，不斷創(chuàng)造輝煌。這不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，一個(gè)能讓您充分發(fā)揮聰明才智、想象力和創(chuàng)造力的舞臺(tái)，努力吧！人才激勵(lì)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，建立了人員招聘管理制度，明確了招聘申請(qǐng)、考核、錄用、簽約、崗前培訓(xùn)等工作程序。建立了較為完善的薪資管理制度，主要是按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、工作年限等情況，綜合考慮并決定員工的薪酬。華騰公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制，以崗定酬，注重不同崗位勞動(dòng)差別的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工工作能力和實(shí)際工作表現(xiàn)等因素，實(shí)行績(jī)效工資考核和年終獎(jiǎng)辦法，以最大限度的激發(fā)員工自身潛力。
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