崗位職責:
1. 招生戰(zhàn)略與計劃
- 根據(jù)年度經(jīng)營目標,制定招生計劃,完成目標。
- 分析市場競爭態(tài)勢,優(yōu)化招生策略(如價格政策、促銷活動等)。
2. 團隊管理
- 組建并培訓招生團隊,督導日常工作開展,提升人效。
- 定期考核團隊成員績效,優(yōu)化人員結構,提升團隊轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)(咨詢量、轉(zhuǎn)化率、成本等),定期提交分析報告。
- 基于數(shù)據(jù)調(diào)整招生策略,提升資源利用率。
4. 客戶關系管理
- 監(jiān)督招生流程標準化,提升學員滿意度。
- 避免重大投訴及退費糾紛,維護機構口碑。
5. 跨部門協(xié)作 聯(lián)動教務、學管部門,確保招生承諾與交付一致。
任職要求:
1.年齡:40周歲以下。
2.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、教育學、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:3年以上教育行業(yè)招生或銷售管理經(jīng)驗,有成人教育領域成功案例者優(yōu)先。
4.精通招生全流程,具備市場敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力;出色的團隊管理與談判技巧,能承受業(yè)績壓力;熟悉教育政策及行業(yè)趨勢。