崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定與完善公司培訓(xùn)制度;根據(jù)崗位特性,策劃并組織入職與在職的全周期培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制組織、監(jiān)管與實(shí)施跟進(jìn),同時(shí)確保記錄完整、有效;
3、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的開拓、信息收集、實(shí)施與效果跟進(jìn);
4、分析員工績效差距與技能短板,策劃并組織實(shí)施針對性的能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)調(diào)研員工在技能、職稱、學(xué)歷等方面的提升需求,收集并整合相關(guān)提升渠道與政策信息(含政府/公司資助、獎(jiǎng)勵(lì)政策);指導(dǎo)并協(xié)助員工參與提升項(xiàng)目,跟進(jìn)相關(guān)資助/獎(jiǎng)勵(lì)的申請流程。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,材料相關(guān)專業(yè),人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、性格外向,工作積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的文字編輯能力與溝通表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備3年以上培訓(xùn)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、大小周制,享受國家法定假日及節(jié)日禮品。
2、無上限工齡獎(jiǎng),外宿補(bǔ)貼。
3、不定期組織聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤、旅游等集體活動(dòng)。
4、工作氣氛活潑積極,廣闊的學(xué)習(xí)和提升空間。