一、 崗位核心價值
大昌集團金融板塊核心電銷戰(zhàn)隊,享受:
優(yōu)質(zhì)資源:承接精準(zhǔn)客戶資源,告別低效陌call
科技賦能:配備智能外呼系統(tǒng)+客戶分析工具,效率提升
快速晉升:年度考核優(yōu)異者直升大區(qū)電銷總監(jiān),享競賽激勵計劃
二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略攻堅
- 制定周/月"黃金戰(zhàn)術(shù)",帶領(lǐng)團隊沖擊千萬級放款目標(biāo)
- 深度分析同業(yè)競品,定期輸出《車抵貸市場作戰(zhàn)地圖》
2、人才工廠
- 開發(fā)《新人速成體系》(含話術(shù)模擬/抗壓測試/案例解剖)
- "巔峰對決"實戰(zhàn)演練,用真實客戶錄音現(xiàn)場PK改進
3、流程革命
- 建立"5級客戶漏斗管理法",從首接觸到放款全流程監(jiān)控
- 每月優(yōu)化《禁忌紅線手冊》,確保100%合規(guī)操作零投訴
4、數(shù)據(jù)掘金
- 通過外呼數(shù)據(jù)建立"高響應(yīng)時段模型",精準(zhǔn)提升撥打效率
- 開發(fā)《客戶拒絕應(yīng)對寶典》(含32種常見場景話術(shù)模板)
三、任職要求精修版
1、硬性條件(需滿足2項及以上):
①曾管理10人+電銷團隊,且連續(xù)3個月人均產(chǎn)能≥15萬
②有車抵貸/汽車金融電銷管理經(jīng)驗,熟悉GPS安裝/抵押登記流程
③持有銀行/保險/證券從業(yè)資格證(無證可入職后考?。?br>2、軟性實力:
①銷冠基因:能把"不可能訂單"變成"標(biāo)桿案例"的執(zhí)著
②教練思維:擅長把個人能力轉(zhuǎn)化為團隊標(biāo)準(zhǔn)化動作
③數(shù)據(jù)敏感:會用Excel做漏斗分析和ROI測算