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"@上班靈活自由，易上手，兩天線(xiàn)上培訓(xùn)，門(mén)店帶教
@老員工目前人均收入2--5W+@退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求@有同行經(jīng)驗(yàn)定級(jí)定薪
[薪資福利]
大專(zhuān)學(xué)歷:底薪5000-6000+高額業(yè)績(jī)提成(30%--75%)
福利保障:五險(xiǎn)-金+內(nèi)部員工租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠t年度旅游+司齡福利+公司社團(tuán)+帶薪年假+節(jié)日福利+父母旅游+住房補(bǔ)貼+生日會(huì)+企業(yè)愛(ài)家基金+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)...
能力+付出決定你的收入，薪資無(wú)上限!
[工作內(nèi)容]
新人時(shí)期新人時(shí)期
學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括:商圈解讀、租賃流程、買(mǎi)賣(mài)流程、權(quán)證知識(shí)、稅費(fèi)知識(shí)、房產(chǎn)政策、公司制度等;
進(jìn)階階段:
通過(guò)o2o模式，運(yùn)用“我家繁星”、“愛(ài)家官網(wǎng)”等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)(免費(fèi))及業(yè)務(wù)工具完成房源、客源的維護(hù);
根據(jù)客戶(hù)的需求，幫助其完成房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)等業(yè)務(wù);
[任職要求]
年齡: 21--45周歲;
學(xué)歷:大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);
1、性格熱情開(kāi)朗，能積極主動(dòng)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能在公司培訓(xùn)中快速掌握房產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí):
3、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠互幫互助，愿意為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)付出努力;
4、具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力;
有意向從事房產(chǎn)行業(yè)，熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)，符合愛(ài)家文化，簡(jiǎn)單純粹，有長(zhǎng)期主義經(jīng)營(yíng)自己的品質(zhì);
[培訓(xùn)體系]
入職后參加公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家走進(jìn)這個(gè)行業(yè)
門(mén)店安排師傅 帶教;
[晉升體系]
專(zhuān)業(yè)路線(xiàn):1級(jí)經(jīng)紀(jì)人--12級(jí)經(jīng)紀(jì)人，提點(diǎn)越來(lái)越高
管理路線(xiàn):經(jīng)紀(jì)人-C教練-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)
(商圈經(jīng)歷崗位平均晉升時(shí)間為1-2年，薪資是經(jīng)紀(jì)人的2.5 倍) ;
職能路線(xiàn):公司內(nèi)部職能招聘與轉(zhuǎn)崗;
以上均通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘方式進(jìn)行(公平 公開(kāi) 公正)讓人才有更廣闊的發(fā)展空間
感興趣的話(huà)可以發(fā)我一份電子版簡(jiǎn)歷，為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)了解更多的行業(yè)。
[面試流程]:初試 復(fù)試 入職崗前培訓(xùn) 簽訂合同 門(mén)店工作"