(一) 履行業(yè)務員的基本職責;
(二)進行有效增員和組織發(fā)展,育成新的組主任;
(三)掌控追蹤出勤管理、二次早會,落實增員綠卡填制;
(四)做好轄下組員職務晉升差額管理,輔導新人職級、職務晉升,推動組織發(fā)展;
(五)對所轄業(yè)務員進行日常管理,完成業(yè)績目標,提高人均績效,包括業(yè)務策劃、激勵活動、小組培訓、會議等活動的管理;
(六)參與所屬營銷部的工作規(guī)劃,協(xié)助營銷部經(jīng)理完成營銷部的日常管理工作,傳達及執(zhí)行公司文件精神,貫徹落實公司的相關規(guī)章制度;
(七)達成公司對組主任層級的各項考核要求。
薪資范圍僅供參考,具體薪資面議。