職位描述
人才盤點組織診斷組織發(fā)展
崗位職責：
1、參與組織發(fā)展戰(zhàn)略和方案制定，推動組織結構優(yōu)化與變革，支持企業(yè)快速發(fā)展；
2、負責組織和人才發(fā)展，建立完善公司的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)體系；
3、開展崗位分析，優(yōu)化崗位說明書、能力模型、勝任素質模型；組織實施任職資格評估工作，推動評估結果的運用和改進；
4、制定實施干部管理相關工作，干部的選拔錄用，培養(yǎng)和發(fā)展，干部績效和激勵考核等；
5、組織公司人才盤點工作，協(xié)助建設人力資源繼任體系，提供組織發(fā)展和任職資格相關的專業(yè)支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上組織發(fā)展或相關崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉任職資格體系建設及其運用，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力；
3、具備較強的思考能力和全局意識，能夠從組織層面解決問題；
4、掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構建、人才測評方案設計與評估技能。
獎金績效
年終激勵 晉升調薪
工作地點
海淀區(qū)北京神州視翰科技有限公司首享科技大廈6層
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