崗位內(nèi)容:
1. 針對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn),提高其銷售技能和服務(wù)水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售計劃和策略。
3. 負(fù)責(zé)建立銷售團(tuán)隊績效考核體系,并進(jìn)行動態(tài)跟蹤評估。
4. 協(xié)助督導(dǎo)管理區(qū)域的店鋪
任職要求:
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道,有制定銷售計劃和推廣方案的經(jīng)驗。
3. 了解銷售流程與技巧,具備針對性的輔導(dǎo)能力。