要求:
1. 本科以上學(xué)歷,中文、秘書、法學(xué)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);三年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),擅長(zhǎng)人力資源體系建設(shè),熟悉人力資源六大模塊,精通績(jī)效管理、招聘、薪酬管理模塊 。
3. 熟悉國(guó)家、深圳特區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),人事制度、保險(xiǎn)福利制度等方面的法律法 規(guī)及政策。
4. 具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,文筆功底扎實(shí),善于撰寫公文、規(guī)章制度、合同等相
關(guān)文書。
5. 熟悉行政事務(wù)處理流程,對(duì)后勤管理、檔案管理、外聯(lián)等方面有一定的管理及實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
6. 工作態(tài)度積極樂觀,善于與各類性格的人交往。
工作職責(zé):
1. 規(guī)范公司的內(nèi)部管理,完善公司人員儲(chǔ)備、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)機(jī)制。
2. 整合公司內(nèi)部資源,優(yōu)化公司制度和流程。
3. 完善公司內(nèi)部中高層會(huì)議管理制度并組織、實(shí)施。
4. 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和溝通協(xié)調(diào)。
5. 綜合行政辦公、人事內(nèi)勤管理、宣傳推廣、活動(dòng)策劃組織等。
6. 負(fù)責(zé)公司考勤、辦公用品采購(gòu)和管理、文件簽批等。
7. 領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作,保障后勤支持。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金