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更新于 7月9日
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銷售顧問+雙休+五險(xiǎn)一金

8000-13000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶TOB電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜一年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)資源整合開發(fā)能力咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
福利待遇：
1、入職即為員工購買五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日，端午、中秋節(jié)日福利；
2、一天7.5小時(shí)工作制，早九晚六，周末雙休；
3、完善的培訓(xùn)體系和完整的學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供崗前入職、專業(yè)技能等提升培訓(xùn)，培訓(xùn)完分配導(dǎo)師一對一帶領(lǐng)；
4、帶薪年假5-15天，帶薪病假15天/年；
5、年度大型活動(dòng)，旅游及聚餐，員工下午茶；
6、生日會(huì)禮品，入職周年慶禮品；
7、工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)西大望路甲3號藍(lán)堡國際中心1座1806室
乘車路線：（地鐵）大望路E出口步行240米藍(lán)堡國際中心1座1806室
崗位職責(zé)：
1、公司提供的客戶資源，工作模式：電銷 + 網(wǎng)銷相結(jié)合銷售方式，開發(fā)、維護(hù)客戶，考慮中國香港/海外公司注冊、開戶、財(cái)稅、年審等業(yè)務(wù)。
2、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)處理跟進(jìn)、回訪客戶，管理客戶資料；合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系，解決客戶需求，提供專業(yè)咨詢出具服務(wù)方案；
3、根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)。
任職要求：
1、20--35歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公軟件操作；
2、有B端企業(yè)顧問一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有咨詢類、理財(cái)、教培、同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和富團(tuán)隊(duì)精神，懂得客戶維護(hù)與開發(fā)。
晉升路線通道：
1、專業(yè)晉升路線：商務(wù)顧問-高級顧問-資深顧問-金牌顧問-鉑金顧問-鉆石顧問；
2、管理晉升路線：商務(wù)顧問-高級顧問-資深顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)；
雙線晉升：技能等級評定，技能等級越高，對應(yīng)完成業(yè)績目標(biāo)的津貼越高
團(tuán)隊(duì)介紹：
港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，北京分公司成立于2008年，榮獲北京團(tuán)隊(duì)冠軍多次，團(tuán)隊(duì)和諧，互幫互助，協(xié)作共贏。
公司網(wǎng)站：
港盛國際：http://www.gsi.com.cn /
晉昇國際：http://www.hkjsh.com/

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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公司Logo深圳市港盛投資顧問有限公司
港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師及高級企業(yè)管理顧問組成，是香港會(huì)計(jì)師公會(huì)（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個(gè)國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營運(yùn)、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會(huì)計(jì)報(bào)稅、投資移民等企服、法稅、移民、財(cái)富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個(gè)人客戶更好地運(yùn)用全球資源，讓子女享受高等教育，使個(gè)人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價(jià)值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設(shè)計(jì)了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長處管理”，即以長處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長”和“成就員工”，取決于個(gè)人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎(jiǎng)金及激勵(lì)紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動(dòng)、多種多樣的文體協(xié)會(huì)、每個(gè)季度一次團(tuán)體活動(dòng)；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號時(shí)代廣場1903A
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