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更新于 5月22日
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網(wǎng)絡(luò)銷售+雙休

8000-13000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作時(shí)間：9:00-18:00 工作地點(diǎn)：武漢市江漢區(qū)解放大道世貿(mào)寫字樓1905 注：本崗位一般無須外出見客戶 職位描述 ： 1.本職位為銷售崗位 主要以網(wǎng)絡(luò)及電話銷售為主
2.公司提供資源，通過QQ、電話等方式進(jìn)行客戶開發(fā)
3.為客戶介紹在海外注冊成立離岸公司的基本常識，協(xié)助客戶解決注冊香港公司、海外公司的疑問
4.熟練運(yùn)用各種銷售技巧，針對客戶的需求進(jìn)行公司產(chǎn)品及投資服務(wù)銷售，發(fā)掘客戶的潛在需求、引導(dǎo)簽約；為客戶辦理注冊成立離岸公司代理手續(xù)；
5.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、薪酬架構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效
職位要求：
1.品貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字表達(dá)能力，高中以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。
2.一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，從事過外貿(mào)，物流，貨代，管理咨詢等相關(guān)工作者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬要求；
3.良好的溝通能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對銷售工作有高度熱情，工作積極主動(dòng)，有效合理安排時(shí)間；
5.自信，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神；
福利待遇：
1、一天7.5小時(shí)工作制，上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)（中午休息1.5小時(shí)）；
2、每年有一次調(diào)薪機(jī)會，廣闊的晉升空間；
3、每月聚餐，組織看電影、體育、戶外等活動(dòng)；
4、入職即為員工購買社保、公積金：
5、員工年度旅游活動(dòng)；
6、節(jié)日福利；
7、生日會禮品；
8、雙休，國家法定節(jié)假日；
9、帶薪年假5-15天；
個(gè)人發(fā)展：
1、您將服務(wù)于國內(nèi)眾多的優(yōu)秀企業(yè)與成功老板。
2、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，融洽的工作氛圍，將有助于您能力的迅速提升。
3、帶薪入職培訓(xùn)和每年40天以上的專業(yè)培訓(xùn)課程，為您職業(yè)生涯的起飛插上翅膀。
能力提升： 1、港盛的舞臺將幫助您提升：人際能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問/傾聽能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力、演講能力、時(shí)間管理能力、電話行銷能力、面對面行銷能力、自我激勵(lì)能力、溝通能力等。

工作地點(diǎn)

江漢區(qū)武漢世界貿(mào)易大廈

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo深圳市港盛投資顧問有限公司
港盛國際集團(tuán)創(chuàng)于2005年，總部設(shè)立于深圳，由國內(nèi)外執(zhí)業(yè)會計(jì)師及高級企業(yè)管理顧問組成，是香港會計(jì)師公會（HKICPA）成員之一。集團(tuán)在香港、北京、上海、武漢、成都均設(shè)有分公司，分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)營機(jī)構(gòu)遍布全球60余個(gè)國家地區(qū)。作為行業(yè)領(lǐng)先地位的專業(yè)商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)以全球化營運(yùn)、國際化標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化服務(wù)，為全球高凈值人士及跨國商務(wù)提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會計(jì)報(bào)稅、投資移民等企服、法稅、移民、財(cái)富四大港盛業(yè)務(wù)版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個(gè)人客戶更好地運(yùn)用全球資源，讓子女享受高等教育，使個(gè)人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價(jià)值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設(shè)計(jì)了“技能和業(yè)務(wù)”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長處管理”，即以長處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長”和“成就員工”，取決于個(gè)人特質(zhì)和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內(nèi)偏上的薪酬水準(zhǔn)，優(yōu)秀員工享有獎(jiǎng)金及激勵(lì)紅利的待遇；2、每年至少1次的調(diào)薪機(jī)會；3、執(zhí)行國家關(guān)于帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動(dòng)、多種多樣的文體協(xié)會、每個(gè)季度一次團(tuán)體活動(dòng)；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍(lán)堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號時(shí)代廣場1903A
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