崗位職責(zé):
1、招聘協(xié)助:在HR指導(dǎo)下,進(jìn)行招聘渠道的日常維護(hù)和更新、協(xié)助篩選簡歷,對簡歷進(jìn)行初步分類和整理、參與電話邀約面試,準(zhǔn)確傳達(dá)信息,跟進(jìn)面試結(jié)果,協(xié)助完成候選人的背景調(diào)查及入職前溝通;
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:協(xié)助收集、整理招聘數(shù)據(jù)(如簡歷數(shù)量、到面率、offer接受率等)、運用辦公軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的分析和匯總,制作相關(guān)的報表和可視化圖表;
3、其他HR支持工作:員工檔案管理、培訓(xùn)支持。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、辦公軟件:熟練掌握 Word、Excel、PowerPoint 等;
3、有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或?qū)W校社團(tuán)活動管理經(jīng)驗、學(xué)生干部經(jīng)驗;
4、良好的口頭和書面表達(dá)能力,積極主動、細(xì)心耐心、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊合作精神,能嚴(yán)守工作機(jī)密。
實習(xí)要求:出勤時間(每周5天)、實習(xí)周期(3-4個月)
你將獲得:實習(xí)補(bǔ)助、培訓(xùn)指導(dǎo)、實習(xí)證明