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工作職責(zé)
1、招聘渠道維護(hù)與拓展： 協(xié)助在各大高校就業(yè)網(wǎng)、招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道發(fā)布管培生職位信息，維護(hù)并拓展高效的學(xué)生招聘渠道。
2、簡(jiǎn)歷篩選與初評(píng)： 根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)，高效、準(zhǔn)確地進(jìn)行管培生簡(jiǎn)歷的收集、AI篩選與初步評(píng)估，并做好分類與記錄。
3、候選人溝通與協(xié)調(diào)： 與候選人進(jìn)行初步溝通，安排面試時(shí)間，并及時(shí)跟進(jìn)反饋，確保良好的候選人體驗(yàn)。
4、面試支持與組織： 協(xié)助組織線上/線下宣講會(huì)、面試等招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)支持、物料準(zhǔn)備及后勤保障工作。
5、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)： 及時(shí)將候選人信息及招聘進(jìn)度準(zhǔn)確錄入公司系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與時(shí)效性。
6、市場(chǎng)信息收集： 協(xié)助收集整理校園招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘信息及高校學(xué)生活動(dòng)信息，為招聘策略提供支持。
7、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性人力資源工作。
崗位要求
1、學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的在讀學(xué)生（大四或研究生優(yōu)先），人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者更佳。
2、時(shí)間要求： 隨時(shí)到崗，持續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上。
3、核心能力：
溝通能力： 具備出色的溝通表達(dá)能力和親和力，善于與不同背景的人交流。
執(zhí)行力： 做事積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的任務(wù)執(zhí)行能力。
團(tuán)隊(duì)合作： 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
技術(shù)技能：熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Excel, PPT, Word）。
有使用過招聘系統(tǒng)或具備基本數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。
4、其他：
對(duì)人力資源工作，尤其是招聘模塊有濃厚興趣。有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織工作或校園招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先