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一、崗位職責(zé)?
1、校招引流：協(xié)助進(jìn)行校招引流活動，包括線上招聘平臺信息發(fā)布&引流、高校就業(yè)網(wǎng)站合作對接、校園社群推廣等，擴(kuò)大校招候選人池；?
2、簡歷篩選：根據(jù)崗位需求與人才標(biāo)準(zhǔn)，對投遞簡歷進(jìn)行初步篩選，梳理候選人信息，篩選出符合要求的候選人名單；?
3、面試邀約：通過電話等方式與候選人溝通，確認(rèn)面試意向，告知面試時間、流程，完成面試邀約工作；?
4、復(fù)試安排：協(xié)調(diào)面試官時間，及時向候選人與面試官同步復(fù)試信息，確保復(fù)試順利開展?；
5、招聘支持：整理招聘數(shù)據(jù)，如簡歷投遞量、邀約成功率、面試通過率等，協(xié)助制作招聘報表；維護(hù)招聘平臺信息，更新崗位需求，解答候選人咨詢
?
二、任職要求?
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2、實習(xí)經(jīng)驗：有招聘相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，熟悉招聘工作流程，了解簡歷篩選要點者優(yōu)先?
3、平臺操作：熟練使用 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等主流招聘平臺，能獨立完成崗位發(fā)布、候選人搜索等操作?
4、個人能力：性格活潑開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與人際交往能力，擅長與人打交道；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能高效完成各項任務(wù)?