一、崗位職責:
1、招聘協(xié)助:在 HR 指導(dǎo)下維護更新招聘渠道;協(xié)助篩選簡歷并初步分類整理;參與電話邀約面試、準確傳達信息,跟進面試結(jié)果;協(xié)助完成候選人背景調(diào)查及入職前溝通;?
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:協(xié)助收集、整理招聘數(shù)據(jù)(如簡歷數(shù)量、到面率、offer 接受率等);用辦公軟件對數(shù)據(jù)進行簡單分析匯總,制作相關(guān)報表與可視化圖表;?
3、其他HR支持工作:協(xié)助開展員工檔案管理、培訓(xùn)支持等。
二、任職資格:
1、大專及以上,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2026 屆及以后在校生;??
2、學習適應(yīng)快、溝通表達良好、積極主動、認真細致、責任心強、有團隊合作精神;?
3、熟練使用Office、WPS等辦公軟件,有招聘實習經(jīng)驗優(yōu)先;?
三、實習要求
出勤時間(每周5天)、實習周期(3-4個月)
四、實習福利?
1、專業(yè)培訓(xùn):提供招聘專項培訓(xùn)(招聘技巧、溝通話術(shù)等);?
2、實戰(zhàn)機會:深度參與招聘,積累真實場景下的 HR 工作經(jīng)驗;?
3、工作環(huán)境:年輕團隊 + 資深 HR 一對一指導(dǎo),氛圍輕松;
4、其他福利:提供住宿、員工食堂、實習期滿開正規(guī)證明。