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HRBP經(jīng)理（千人規(guī)模銷售部負責(zé)人）(J11905)

1.5-2.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展銷售團隊HRBP
崗位職責(zé):
1、集團政策、制度、流程、文化等在區(qū)域規(guī)范和推動落地執(zhí)行；
2、懂業(yè)務(wù)，能識別業(yè)務(wù)痛點/需求，運用HR專業(yè)，幫助業(yè)務(wù)團隊解決實際問題；
3、人力重點工作（組織架構(gòu)/招聘/績效/薪酬/團隊成長/員工關(guān)系/文化建設(shè)）、HR部門重點項目結(jié)合區(qū)域特性，制訂細化規(guī)則/流程，有效承接落地；
4、通過數(shù)據(jù)分析、賦能培訓(xùn)業(yè)務(wù)、管理措施推動等，促進區(qū)域組織效能提升和人工成本合理管控，持續(xù)提升業(yè)務(wù)負責(zé)人經(jīng)營意識；
5、持續(xù)對組織發(fā)展健康度進行診斷，結(jié)合管理實踐，提出管理機制、流程優(yōu)化的建議，供集團決策層或區(qū)域事業(yè)部管理班子決策參考。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，八年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在薪酬、績效、人才發(fā)展、招聘、員工關(guān)系模塊精通至少3個，3年以上團隊管理經(jīng)驗（優(yōu)先快消行業(yè)）
2、核心素質(zhì)要求：
1）具備較好業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)敏感度，目標(biāo)感及拿結(jié)果能力強
2）人際影響力、推動力強；有原則但不失靈活，有個人獨立思辨判斷能力

工作地點

東莞加多寶加多寶

職位發(fā)布者

馮女士/HR

昨日活躍
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加多寶集團創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料和礦泉水生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè)，旗下產(chǎn)品包括罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶”涼茶飲料和“昆侖山礦泉水"?！炯佣鄬殯霾栾嬃稀考佣鄬殯霾?，傳承王澤邦創(chuàng)于清朝道光年間已逾百年歷史的涼茶配方，精選“三花三草一葉”本草植物原料，創(chuàng)造性地將涼茶打造為全新的飲料品類。1996年加多寶首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶，截止2024年，在全國重點省市建立了14個自有生產(chǎn)基地，憑借其品牌影響力和“預(yù)防上火”的健康作用，產(chǎn)品已遍布全國34個省市自治區(qū)，遠銷海內(nèi)外100多個國家和地區(qū)?！纠錾窖┥降V泉水】昆侖山礦泉水源自有“三江之源、中華水塔”之稱的昆侖山，唯一水源地位于海拔6000米的昆侖山玉珠峰，在世界超高海拔工廠原產(chǎn)地灌裝，具有“凈、礦、小、堿”的四大黃金品質(zhì)特征，是首個榮膺伯克利斯普林斯國際品水大賽“世界好水金獎”的唯一中國礦泉水品牌，是一級健康好水的標(biāo)桿。
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