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（一）工作職責
1、拓展政府機構(gòu)、央企國企、民營企業(yè)等目標客戶，挖掘勞務派遣、崗位外包、靈活用工等業(yè)務合作機會；
2、維護現(xiàn)有戰(zhàn)略客戶關系，定期與客戶溝通、客戶高層拜訪、行業(yè)峰會參展等；
3、精準輸出服務方案、報價策略及風險管控建議，協(xié)同交付團隊完成業(yè)務交付；
4、市場信息收集與分析：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、政策法規(guī)變化；分析目標客戶群體的需求和痛點，為業(yè)務決策提供支持；
5、完成領導交辦的其他相關工作。
（二）任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源服務行業(yè)（勞務派遣/RPO/外包）BD或大客戶銷售經(jīng)驗；
3、國企/政府人事部門合作資源，大型企業(yè)HRD/采購決策層人脈；
4、形象職業(yè)化，具備政府/國企接待禮儀素養(yǎng)；
5、卓越的溝通表達能力、談判技巧和人際交往能力。