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保安

4000-5000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位包吃包住、兩班倒,7:30-7:30
上班地點:番禺區(qū)石樓天六工業(yè)路11號
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)工作包括確保工廠安全,巡邏,以及處理突發(fā)事件。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)廠區(qū),確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
- 協(xié)助上級進行管理和協(xié)調(diào)。
- 負(fù)責(zé)廠區(qū)的巡邏工作,確保廠內(nèi)安全。
- 處理和協(xié)調(diào)各種突發(fā)事件,包括火災(zāi),地震,有意破壞等。
- 執(zhí)行公司的安全制度和規(guī)定,以確保公司安全。
- 協(xié)助培訓(xùn)和指導(dǎo)新的保安員。
- 遵守公司的規(guī)定,并保持高效的工作態(tài)度。
- 與其他公司合作,確保公司的安全。
職位要求:
- 不限工作經(jīng)驗。
- 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德。
- 良好的溝通能力和團隊合作精神。
- 具備基本的保安知識和技能。
- 能夠使用滅火器等設(shè)備處理突發(fā)事件。
- 能夠快速反應(yīng)并做出有效的應(yīng)對措施。
- 有意破壞和自然災(zāi)害等突發(fā)事件處理能力。
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工作地點

番禺區(qū)廣州萬友砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件有限公司(番龍基地)

職位發(fā)布者

許女士/HR

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公司Logo廣東龍輝基業(yè)建筑機械有限公司
廣東龍輝基業(yè)建筑機械有限公司成立于1992年,公司采用集團式經(jīng)營管理模式,目前下?lián)砥呒一炷翑嚢枵?,其主營業(yè)務(wù)為混凝土及預(yù)制構(gòu)件、建筑用石料的生產(chǎn)、加工和銷售,分別位于番禺區(qū)洛溪新城南浦、番禺區(qū)石基鎮(zhèn)雁洲村、番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)清流村蓮花山水道、南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)魚窩頭萬洲村、南沙區(qū)大崗鎮(zhèn)廟青村、南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)沙公堡村。其中番禺區(qū)石基鎮(zhèn)雁洲村臨近南沙港快速干線,水陸交通方便。公司經(jīng)過不斷摸索引進,現(xiàn)擁有一支具有多年生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的職工隊伍,各管理人員和從事各種專業(yè)技術(shù)工作的人員均具有專業(yè)技術(shù)職稱和各種上崗資格證件。公司通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證并嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)檢測各類混凝土強度質(zhì)量指標(biāo),確保產(chǎn)品出廠合格,是快速、均勻、高效為工程項目提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)量的有力保證,并完善了環(huán)境保護措施,對噪音、粉塵、廢水等實施了有效的控制,是目前廣州地區(qū)具備規(guī)模較大的混凝土生產(chǎn)公司,多次榮獲行業(yè)認(rèn)定的“先進典型單位”。公司注重市場信息和新技術(shù)的開發(fā),使產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量不斷改進和提高,秉承了公司“質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的服務(wù)宗旨!公司一直以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)為生命,以服務(wù)為橋梁的態(tài)度,期待與您攜手合作,共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!參與的重大項目:亞運城、廣深高速、美國領(lǐng)事館、廣州東塔、廣州大學(xué)城、科學(xué)城、新光大道、硅谷大廈、碧桂園、雅居樂、比華利、虎門大橋、九江大橋、京珠高速、火車南站、佛山萬達、佛開高速、南莊陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地、佛山(國際)家居博覽城、佛山國際水暖衛(wèi)浴城、佛山市南海紫洞大橋、佛山市世紀(jì)保利東灣工程、廈門海滄大橋等重大工程的建設(shè)。業(yè)務(wù)范圍:公司目前的經(jīng)營范圍有:建材方面包括生產(chǎn)、經(jīng)營預(yù)拌混凝土、混凝土預(yù)制件、混凝土細(xì)骨料及與混凝土相關(guān)的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)輻射面至廣州、番禺、花都、南沙等區(qū)域。員工關(guān)懷與培養(yǎng):公司非常注重對人才隊伍的培養(yǎng),堅持用事業(yè)成就人才,用人才成就事業(yè),為了給員工營造一個良好的工作環(huán)境,公司為員工提供一系列的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡,這些福利計劃包括:●食宿安排:公司免費提供食宿?!窦倨诎才牛合碛袊覄趧臃ㄒ?guī)定的法定假期?!駮x升機制:公司為每個崗位設(shè)定了清晰的職業(yè)晉升通道作為員工發(fā)展的參考。●培訓(xùn)安排:每年針對員工發(fā)展提供不同的系列培訓(xùn),包括技能、管理以及員工素養(yǎng)等?!駟T工活動:公司不定期組織集體活動以豐富員工生活,如戶外拓展培訓(xùn)、旅游,并有包括年度旅游、年會等。●日常關(guān)懷:不定期為員工發(fā)放日常生活用品及各種食品、飲料等各式福利品。
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