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1、招聘工作：依據(jù)公司需求制定招聘計劃，利用各大招聘平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道發(fā)布信息、篩選簡歷，安排面試，跟進候選人直至入職。
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，維護員工檔案；組織員工活動，增強團隊凝聚力，營造良好企業(yè)文化氛圍；及時處理員工咨詢與爭議，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)與在職員工技能培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果；參與員工績效考核、晉升流程。
4、薪酬福利：協(xié)同核算員工考勤、薪資、社保及公積金；解答員工薪酬福利疑問，確保政策落實。
5、制度流程：協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度，如考勤、獎懲等；保證人力資源工作流程符合勞動法規(guī)與公司政策。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，38歲以內(nèi)。
2、工作經(jīng)驗：3-5年人力資源工作經(jīng)驗，有招聘、員工關(guān)系處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；掌握基本人力資源管理工具與方法，了解勞動法律法規(guī)。
4、能力素質(zhì)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效合作；工作細(xì)致、有責(zé)任心，具備較強學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力；有團隊合作精神，抗壓能力強。
薪資：8-12K
相關(guān)福利：朝九晚六，大小休，繳納五險
辦公地點：硚口區(qū)古田五路