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【崗位職責】
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成人員招聘計劃；
2、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作；
3、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，人才資源儲備；
4、協(xié)助落實公司各項制度政策。
【任職要求】
1、有一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道；
3、性格開朗，積極上進，工作細致認真，親和力強，有責任心，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。