職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
一、部門管理
1、 負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理，包括：部門職責(zé)定義；市場(chǎng)部管理制度；下屬員工招聘、面試、培訓(xùn)、帶教培養(yǎng)、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、日常工作安排、管理。
2、 負(fù)責(zé)部門對(duì)外工作事務(wù)協(xié)調(diào)管理。
二、行政管理
1、負(fù)責(zé)審核、修訂行政管理制度，組織與管理日常行政工作；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的規(guī)劃與部署實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制訂、修改、完善公司企業(yè)文化體系，并組織推廣；
4、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外行政溝通事務(wù)處理；
5、合理管控各類行政成本。
三、人力資源管理
1、負(fù)責(zé)審核、修訂人力資源管理制度，全面管理各項(xiàng)人力資源工作的開展；
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，制訂人力資源規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)工作分析、職位說明書編制，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、組織制訂公司招聘計(jì)劃及管理人員招聘過程，通過多種渠道為公司找尋合適人才；
5、組織制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)進(jìn)程，評(píng)估分析培訓(xùn)效果；
6、組織制訂公司薪酬福利方案，員工工資核算，銷售人員獎(jiǎng)金審核；
7、組織搭建公司溝通平臺(tái)，及時(shí)了解員工意見和想法，積極采納合理化建議，為公司重大人事決策提供支持；
8、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性；
9、組織制訂公司績(jī)效考核方案，并對(duì)方案執(zhí)行過程進(jìn)行管理，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整改善；
10、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通與協(xié)助。
任職要求
1、 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、 28-45歲,性別不限；
3、 5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)行政人事部門管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作，能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，制訂規(guī)范人力資源制度及流程；
5、 熟悉行政管理工作，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、 良好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
7、 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力，優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)能力；
1、 負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理，包括：部門職責(zé)定義；市場(chǎng)部管理制度；下屬員工招聘、面試、培訓(xùn)、帶教培養(yǎng)、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、日常工作安排、管理。
2、 負(fù)責(zé)部門對(duì)外工作事務(wù)協(xié)調(diào)管理。
二、行政管理
1、負(fù)責(zé)審核、修訂行政管理制度，組織與管理日常行政工作；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的規(guī)劃與部署實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制訂、修改、完善公司企業(yè)文化體系，并組織推廣；
4、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外行政溝通事務(wù)處理；
5、合理管控各類行政成本。
三、人力資源管理
1、負(fù)責(zé)審核、修訂人力資源管理制度，全面管理各項(xiàng)人力資源工作的開展；
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，制訂人力資源規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)工作分析、職位說明書編制，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、組織制訂公司招聘計(jì)劃及管理人員招聘過程，通過多種渠道為公司找尋合適人才；
5、組織制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)進(jìn)程，評(píng)估分析培訓(xùn)效果；
6、組織制訂公司薪酬福利方案，員工工資核算，銷售人員獎(jiǎng)金審核；
7、組織搭建公司溝通平臺(tái)，及時(shí)了解員工意見和想法，積極采納合理化建議，為公司重大人事決策提供支持；
8、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性；
9、組織制訂公司績(jī)效考核方案，并對(duì)方案執(zhí)行過程進(jìn)行管理，根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整改善；
10、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通與協(xié)助。
任職要求
1、 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、 28-45歲,性別不限；
3、 5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)行政人事部門管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作，能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，制訂規(guī)范人力資源制度及流程；
5、 熟悉行政管理工作，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、 良好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
7、 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力，優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)能力；
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、不加班
工作地點(diǎn)
上海閔行區(qū)世宏金源中心1609室
相似職位
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職位發(fā)布者
tyacht/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海廷亞冷卻系統(tǒng)有限公司上海廷亞冷卻系統(tǒng)有限公司是一家專業(yè)從事冷卻設(shè)備開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)。作為冷卻設(shè)備的優(yōu)秀制造服務(wù)商，公司擁有一批優(yōu)秀的科研開發(fā)、制造人才，與上海理工大學(xué)合作成立冷卻塔研發(fā)中心，致力于高性能，高品質(zhì)產(chǎn)品的研發(fā)與制造。公司產(chǎn)品包括密閉式冷卻塔、開式冷卻塔、蒸發(fā)式冷凝器、干式冷卻器、水處理等。涉足于石油化工、化學(xué)、制藥、鋼鐵、汽車、鑄造、核電站、發(fā)電廠、玻璃制造、IT工廠、食品等領(lǐng)域，與空調(diào)系統(tǒng)、感應(yīng)電爐、連鑄設(shè)備的結(jié)晶器、玻璃融化爐、空壓機(jī)、注塑機(jī)、焊接設(shè)備、涂裝設(shè)備等配套。在公司全體員工的共同努力下，公司的業(yè)績(jī)也以每年翻一番以上的速度增長(zhǎng)，以‘T-YACHT廷亞’為品牌的制冷設(shè)備的市場(chǎng)份額與日俱增，與中石油、中石化、秦山核電、娃哈哈、福耀玻璃、富士電機(jī)、廣州本田、陜西重汽、濰柴動(dòng)力、應(yīng)達(dá)工業(yè)、彼樂感應(yīng)爐、機(jī)械三院、機(jī)械四院等國(guó)內(nèi)國(guó)際著名企業(yè)以及全國(guó)各大設(shè)計(jì)院和工程公司有著長(zhǎng)期良好的項(xiàng)目合作關(guān)系。在未來幾年里，公司本著持續(xù)創(chuàng)造和服務(wù)客戶的企業(yè)使命，立足做好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，并全力開拓海外市場(chǎng)，力爭(zhēng)成為全球熱交換設(shè)備市場(chǎng)中的著名品牌。在市場(chǎng)發(fā)展的同時(shí)，公司更致力于打造一支高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)各類培訓(xùn)活動(dòng)的開展，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，營(yíng)造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)。并形成了以責(zé)任為核心價(jià)值觀，以“Time、Team、Technology”為經(jīng)營(yíng)理念的具備廷亞特色的企業(yè)文化體系。本著服務(wù)社會(huì)的理念，公司在快速發(fā)展的同時(shí)，不忘真情回饋社會(huì)，先后在上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海理工大學(xué)、上海海洋大學(xué)、上海海事大學(xué)、上海大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院等高校設(shè)立“廷亞勵(lì)志助學(xué)金”及“廷亞優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”，為大學(xué)生提供各類實(shí)習(xí)和兼職的機(jī)會(huì)，為本行業(yè)挖掘具備潛力的優(yōu)秀后備力量。歡迎愿意與公司共同成長(zhǎng)并有志于從事本行業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人士加盟。如有幸與您共事，公司將為您提供以下福利： 1、除合同內(nèi)員工按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)外，所有實(shí)習(xí)兼職的員工也將獲得公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)保障；2、為所有符合條件的合同內(nèi)員工都將按規(guī)定全額繳納住房公積金；3、享受國(guó)定、法定休假及帶薪年假；4、在員工結(jié)婚、生育、生日、生病住院等日子，將得到一份由公司精心準(zhǔn)備的慰問品或慰問金；5、每年秋季在職員工將享受一次免費(fèi)的全面身體檢查；6、午間茶歇時(shí)間由公司準(zhǔn)備的精美水果小點(diǎn)； 7、根據(jù)員工興趣愛好組織各類員工活動(dòng)； 8、特別崗位的差別化福利；關(guān)聯(lián)企業(yè)：對(duì)公司職位有意者，可將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同學(xué)歷、身份證明資料投遞到下列郵箱：招聘專用郵箱：Tyacht_hr@tyacht.com.cn（請(qǐng)勿重復(fù)投遞，謝謝?。。。└喙拘畔⒄?qǐng)瀏覽公司官網(wǎng)：www.tyacht.com.cn公司官方微博：http://e.weibo.com/tyacht12（歡迎關(guān)注）公司地址：上海市閔行區(qū)園文路金源中心1608室
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