招聘崗位:HRBP
工作地點:哈爾濱
崗位職責:
1.負責營銷條線(除自渠專員崗位)所有招聘工作,確保人才引進與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致。
2.負責營銷條線的梯隊培養(yǎng)。
3.審核傭金激勵方案,確保激勵機制的合規(guī)性與公平性。
4.管理營銷人力費用預算,跟蹤和控制人力成本。
5.基于人力的合規(guī)性管控,確保公司政策與法規(guī)的落實。
6.組織并實施營銷條線的員工培訓,提升團隊綜合素質。
7.進行員工訪談,了解員工需求與反饋,優(yōu)化員工體驗。
8.定期進行人才盤點,支持組織發(fā)展與人才梯隊建設。
崗位要求:
1.至少2年以上在萬科、龍湖、華潤等頭部規(guī)范房企的HRBP崗位經驗。
2.熟悉營銷條線的人力資源管理工作,具有較強的業(yè)務理解能力和執(zhí)行力。
3.具備較好的系統(tǒng)性思維和能夠處理復雜問題的能力。
4.35歲以下,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。