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一、崗位職責(zé)
1. **日常行政人事工作**
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放、會(huì)議組織、接待安排等；
- 執(zhí)行人力資源基礎(chǔ)工作，包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、社保公積金繳納、人事檔案管理等；
- 協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作。
2. **用工風(fēng)險(xiǎn)管控**
- 熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保公司用工合規(guī)；
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除，規(guī)避勞動(dòng)糾紛；
- 處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
3. **財(cái)務(wù)相關(guān)支持**
- 具備基礎(chǔ)財(cái)會(huì)知識(shí)，能協(xié)助處理人事相關(guān)財(cái)務(wù)工作，如薪資核算、社保公積金申報(bào)、費(fèi)用報(bào)銷等；
- 負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制及費(fèi)用管控，優(yōu)化成本支出。
4. **風(fēng)控管理（加分項(xiàng)）**
- 參與公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理，識(shí)別行政人事流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；
- 建立和完善人事行政相關(guān)制度，確保合規(guī)性和可執(zhí)行性。
二、崗位要求
1. **教育背景**
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **專業(yè)知識(shí)與技能**
- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)，具有用工風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理薪資核算、社保公積金等事務(wù)；
- 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）。
3. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 有風(fēng)控管理或合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. **個(gè)人素質(zhì)**
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
- 邏輯清晰，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感性和問(wèn)題解決能力；
- 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備一定的抗壓能力。
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三、加分項(xiàng)
- 持有**人力資源管理師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證**等相關(guān)證書；
- 熟悉**ISO管理體系、企業(yè)內(nèi)控流程**；
- 有**企業(yè)合規(guī)管理、審計(jì)或風(fēng)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)**。