崗位職責(zé):
1、招聘渠道維護(hù),獨(dú)立高效的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等人力資源基礎(chǔ)工作開展;
3、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作,薪酬績效管理及核發(fā);
4、分公司培訓(xùn)管理及人才發(fā)展工作推進(jìn);
5、人事檔案管理工作,建立和維護(hù)員工檔案,及時(shí)根據(jù)異動(dòng)情況更新相關(guān)信息;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用常用辦公軟件,語言及文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、責(zé)任心及執(zhí)行力。