雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施與維護(hù)針對(duì)項(xiàng)目制員工及外派制員工的專項(xiàng)薪酬福利體系、激勵(lì)方案及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，確保其競(jìng)爭(zhēng)力、公平性及合規(guī)性；
2.主導(dǎo)績(jī)效考核體系的搭建與實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋改進(jìn)，推動(dòng)績(jī)效文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
3.處理勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、合規(guī)性審查及風(fēng)險(xiǎn)防控，確保用工合規(guī)；
4.參與員工溝通與滿意度提升項(xiàng)目，搭建員工關(guān)懷機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)及運(yùn)維管理工作；
6.建立人力資源數(shù)據(jù)追蹤體系，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表（如人力成本分析、離職分析、組織效能報(bào)告等），為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施與維護(hù)針對(duì)項(xiàng)目制員工及外派制員工的專項(xiàng)薪酬福利體系、激勵(lì)方案及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，確保其競(jìng)爭(zhēng)力、公平性及合規(guī)性；
2.主導(dǎo)績(jī)效考核體系的搭建與實(shí)施，包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋改進(jìn)，推動(dòng)績(jī)效文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；
3.處理勞動(dòng)關(guān)系問題，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、合規(guī)性審查及風(fēng)險(xiǎn)防控，確保用工合規(guī)；
4.參與員工溝通與滿意度提升項(xiàng)目，搭建員工關(guān)懷機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)及運(yùn)維管理工作；
6.建立人力資源數(shù)據(jù)追蹤體系，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表（如人力成本分析、離職分析、組織效能報(bào)告等），為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
專業(yè)要求
人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
任職條件
1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷：普通高等教育本科及以上學(xué)歷；
3.政治面貌：中共黨員；
4.具有2年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；
5.具有或參與人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；
6.具有人力資源管理相關(guān)證書；
7.具有熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件的能力；
8.具有熟練使用北森等人力資源管理系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
9.熟悉企業(yè)招聘流程、薪酬管控、目標(biāo)績(jī)效管理及用工制度，了解《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)；
10.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱或法律職業(yè)資格A類證書優(yōu)先。
1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷：普通高等教育本科及以上學(xué)歷；
3.政治面貌：中共黨員；
4.具有2年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；
5.具有或參與人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；
6.具有人力資源管理相關(guān)證書；
7.具有熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件的能力；
8.具有熟練使用北森等人力資源管理系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
9.熟悉企業(yè)招聘流程、薪酬管控、目標(biāo)績(jī)效管理及用工制度，了解《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)；
10.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱或法律職業(yè)資格A類證書優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
宜賓翠屏區(qū)沙坪路
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蒲云超/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司中智集團(tuán)中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中智集團(tuán)”），成立于1987年，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)按照“一體兩翼”的業(yè)務(wù)布局，“一體”指人力資源服務(wù)。主要包括人事管理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、健康福利、國(guó)際人力資源服務(wù)以及人力資源技術(shù)服務(wù)九個(gè)業(yè)務(wù)條線?！皟梢怼敝缚萍紕?chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)。科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等；智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)。中智四川中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡(jiǎn)稱中智四川）成立于2003年（1988年設(shè)立辦事處），是中央直接管理的國(guó)有骨干企業(yè)中智集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心。多年來，中智四川致力于為區(qū)域人力資源發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，在人力資源服務(wù)、HR價(jià)值鏈創(chuàng)造以及人力資源生態(tài)圈建設(shè)等方面作出積極貢獻(xiàn)。目前，中智四川在西南地區(qū)已設(shè)立28家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率、客戶整體服務(wù)能力、數(shù)字化服務(wù)水平均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，連續(xù)多年位居區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)榜首。憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，高效的組織能力獲得人社部“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，連續(xù)多年獲得“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)100強(qiáng)”、“省5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)”、“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，以實(shí)干獲得社會(huì)各界認(rèn)可。
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