職位描述
數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)治理
崗位職責：
1. 負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)要素解決方案、產(chǎn)品資料、招投標及相關文稿編寫；
3. 負責項目的售前解決方案支撐，獨立完成售前咨詢、方案設計、投標以及應答等工作；
5. 推廣公司產(chǎn)品和業(yè)務，完成與客戶的技術交流、技術方案宣講，應用系統(tǒng)演示等工作；
6. 協(xié)調(diào)公司資源，處理客戶遇到的問題，及時反饋產(chǎn)品新動向，做好內(nèi)外溝通橋梁；
7. 完成上級領導交辦的其他工作。
1. 負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)要素解決方案、產(chǎn)品資料、招投標及相關文稿編寫；
3. 負責項目的售前解決方案支撐，獨立完成售前咨詢、方案設計、投標以及應答等工作；
5. 推廣公司產(chǎn)品和業(yè)務，完成與客戶的技術交流、技術方案宣講，應用系統(tǒng)演示等工作；
6. 協(xié)調(diào)公司資源，處理客戶遇到的問題，及時反饋產(chǎn)品新動向，做好內(nèi)外溝通橋梁；
7. 完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，具有較強的文字功底，有產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 至少3年以上大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)領域的主要技術和應用；
3. 掌握數(shù)據(jù)要素確權、定價、流通等關鍵環(huán)節(jié)的解決方案；
4. 具有省級及大型國央企的數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)要素的項目經(jīng)驗；
5. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
6. 對行業(yè)和市場有深刻的洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求；
7. 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠快速應對變化和解決復雜問題；
8. 具備團隊管理和項目管理能力，能夠高效地領導和管理團隊，確保項目的順利進行。
1. 本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，具有較強的文字功底，有產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 至少3年以上大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉大數(shù)據(jù)領域的主要技術和應用；
3. 掌握數(shù)據(jù)要素確權、定價、流通等關鍵環(huán)節(jié)的解決方案；
4. 具有省級及大型國央企的數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)要素的項目經(jīng)驗；
5. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
6. 對行業(yè)和市場有深刻的洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求；
7. 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠快速應對變化和解決復雜問題；
8. 具備團隊管理和項目管理能力，能夠高效地領導和管理團隊，確保項目的順利進行。
工作地點
江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中路268號
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職位發(fā)布者
付鵬程/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中電鴻信信息科技有限公司中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術中心、CMMI 5級、信息系統(tǒng)集成及服務資質(zhì)一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級等重要資質(zhì)，為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領域的不斷創(chuàng)新和服務，以各級政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導向，積極響應客戶信息化發(fā)展訴求，通過推進公司持續(xù)轉(zhuǎn)型，踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。公司通過人才隊伍建設和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務，在政務、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累，同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領域也形成了深厚的技術儲備，能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設計、開發(fā)、運營、維護在內(nèi)的整體信息化解決方案。人才理念鴻信公司始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念，視人才為公司的寶貴財富；始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺，使員工個人價值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機制高效靈活。堅持以人為本，貫徹人才興企戰(zhàn)略，始終做到尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學習培訓這是一所增長才干的學校。在這里，你會發(fā)現(xiàn)學習已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓基地，已建立起較完善的員工培訓體系，內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合，課堂培訓與網(wǎng)上自助培訓相結(jié)合。公司鼓勵員工在職參加各類學習與進修，并運用于員工崗位的調(diào)整和職務的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓師隊伍，并充分利用中國電信網(wǎng)上大學，為員工提供免費便捷的自助培訓，有力地支撐了各類崗位員工的技術業(yè)務需求。職業(yè)生涯設計不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才，或是技術業(yè)務專家。薪酬福利關懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。應聘方式及后繼事宜應聘人員請點擊職位填寫應聘簡歷投遞時請注明：姓名+職位。公司將根據(jù)應聘情況不定期安排筆試和面試，請保持通信方式的暢通。公司將提供極具市場競爭力的薪酬，具體薪酬將在面試通過后單獨洽談。
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