一、主要職責(zé):
(一)執(zhí)行有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)
1.學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;
2.及時(shí)按時(shí)參加公司質(zhì)量管理等部門對(duì)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(二)完成銷售指標(biāo)
1.依據(jù)公司年度營(yíng)銷規(guī)劃,按時(shí)完成本部門年度銷售指標(biāo)
(三)建立順暢的客戶溝通渠道
1.隨時(shí)了解客戶需求,及時(shí)處理客戶異議和投訴
(四)每月按業(yè)務(wù)需求要對(duì)客戶達(dá)到一定次數(shù)的業(yè)務(wù)拜訪
1.區(qū)域內(nèi)的客戶定期進(jìn)行拜訪,隨時(shí)了解客戶需求
2.收集所轄區(qū)域的相關(guān)信息,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司
(五)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)月對(duì)賬及季度對(duì)賬工作
1.每月完成客戶的業(yè)務(wù)對(duì)賬
2.每季度完成客戶的季度對(duì)賬工作
(六)完成部門日常運(yùn)營(yíng)工作
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作,包含各項(xiàng)銷售指標(biāo)的執(zhí)行與落地、銷售合同、應(yīng)收賬款、銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃等。
(七)按時(shí)參加部門組織的例會(huì)
(八)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作
二、錄用條件:
1、年齡不超過(guò)35歲;
2、大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備零售、商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)情況;
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)能力,對(duì)市場(chǎng)變化敏感;
5、有責(zé)任心和積極主動(dòng)心態(tài),能夠承受一定的工作壓力。
6、員工在入職時(shí),五險(xiǎn)一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險(xiǎn)一金未停保等公司辦理五險(xiǎn)一金增員時(shí)無(wú)法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
7、根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績(jī)效考核成績(jī)低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。