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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司董事長(zhǎng)要求全面主持公司的管理工作，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施；
2、對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；
3、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象；
4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)；
5、定期報(bào)告運(yùn)營(yíng)情況，提交月度報(bào)告、季度報(bào)告、年度報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體規(guī)劃，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，品牌傳播，市場(chǎng)營(yíng)銷以及日常運(yùn)營(yíng)等各工作；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
8、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方案，創(chuàng)造良好的的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
9、其他總經(jīng)理職能工作；
任職要求：
1、MBA或博士畢業(yè)，40歲以上；
2、10年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具備全面風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠從全局上把握公司的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；
6、具備高層管理人員的個(gè)性和人格魅力，具備開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心；
7、對(duì)企業(yè)變革、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化有實(shí)際的實(shí)施操作經(jīng)驗(yàn)；
8、 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
9、 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、具有敏銳的商業(yè)觸覺。