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崗位職責： 1.負責制定區(qū)域內經(jīng)營計劃：根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責將這些計劃分解與落實到各個門店。 2.銷售管理：負責區(qū)域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升 3.維護終端形象：負責區(qū)域內終端門店的人、貨、場以及商場關系的維護 4.培訓與發(fā)展：組織區(qū)域店鋪進行培訓及相關銷售技能培訓，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務意識 5.人事管理：負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核，以及人事管理如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等 6.新店開業(yè)及門店提升：協(xié)助門店開業(yè)，負責區(qū)域內問題店鋪的業(yè)績提升 7.市場調研與分析：負責市場調研內容準確性，并根據(jù)市場狀況提供科學有效的促銷方案，監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作 8.財務管理：監(jiān)管區(qū)域內品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標準，制定門店費用預算，控制成本，確保財務安全 9.協(xié)助新店拓展及擴店工作 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、市場營銷、服裝設計、視覺傳達專業(yè)者佳 2.必須2年以上銷售經(jīng)驗 3.必須3年以上門店店長經(jīng)驗 4.必須2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗 5.中大淑女裝品牌從業(yè)者佳，全品類服裝陳列經(jīng)驗者佳 6.熟練運用各類辦公軟件EXCEL，WORD