崗位要求:
一、人事方面:
1、編制年度培訓(xùn)計劃并按計劃有序開展培訓(xùn)
2、編制匯總公司人員配置計劃,并根據(jù)此計劃編制人員招聘計劃,并按計劃實施招聘。編寫崗位描述,與相關(guān)部門界定責(zé)任范圍
3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
4、維護和完善公司全體員工的人事檔案
二、行政方面:
1、對員工開展職業(yè)健康安全教育、遵紀守法、環(huán)境保護和保密教育工作
2、檢查勞動紀律及職業(yè)健康安全管理、環(huán)境衛(wèi)生制度、措施的執(zhí)行效果,不斷改進,發(fā)現(xiàn)問題后采取有效整改措施消除隱患
3、做好文件資料發(fā)放、整理、立卷、歸檔等工作
4、日常接待和招待費的管理工作、對辦公用品、公司禮品的購買和使用負責(zé)。貫徹執(zhí)行公司的公章管理制度、對正確使用公司公章負責(zé)。
5、負責(zé)政府部門的聯(lián)系和接待,工商事務(wù)、有關(guān)證件年檢等管理工作
工作時間:周一至周五8:00-17:00