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主要職責(zé) 1. 設(shè)施設(shè)備管理 ? 負(fù)責(zé)大廈區(qū)域內(nèi)強電系統(tǒng)（如高低壓配電室、變壓器、配電箱等）的日常運行管理，制定并執(zhí)行設(shè)備巡檢計劃，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障及安全隱患 ，確保強電系統(tǒng)24小時正常運行。 ? 建立和完善強電設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的采購、安裝、維修、保養(yǎng)等信息，定期對設(shè)備進行評估，為設(shè)備的更新改造提供依據(jù)。 2. 維修與保養(yǎng) ? 制定設(shè)備的年度、季度、月度維修保養(yǎng)計劃，并組織實施，保證設(shè)備的性能和使用壽命。對維修保養(yǎng)工作進行監(jiān)督和驗收，確保工作質(zhì)量。 ? 當(dāng)大廈內(nèi)出現(xiàn)故障時，迅速組織維修人員進行搶修，及時恢復(fù)供電，最大限度減少對業(yè)主生活和大廈運營的影響。 3. 安全管理 ? 制定并執(zhí)行強電系統(tǒng)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，組織工程維修人員進行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 ? 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的安全管理，確保操作環(huán)境符合安全要求，監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生安全事故。 4. 團隊管理 ? 負(fù)責(zé)工程維修團隊的組建、培訓(xùn)和考核工作，合理安排人員分工，提高團隊的工作效率和技術(shù)水平。 ? 與其他部門保持良好的溝通協(xié)作，共同解決物業(yè)項目中的各類問題。 任職要求 1. 專業(yè)背景 ? 電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗 ? 具有3年以上強電工作經(jīng)驗，其中至少1年以上管理經(jīng)驗，有物業(yè)管理行業(yè)強電工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 需持有高壓電工證、低壓電工證等相關(guān)證書，熟悉高低壓供配電系統(tǒng)的運行管理和維護維修；同時持有消防設(shè)施操作員證書或相關(guān)安防監(jiān)控證書者優(yōu)先考慮。 ? 熟練掌握電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、故障診斷和維修技能，能夠獨立處理各類強電故障。 ? 了解國家和地方相關(guān)電氣安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保強電系統(tǒng)的運行符合規(guī)范要求。 4. 管理能力 ? 具備一定的團隊管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員開展工作。 ? 有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與業(yè)主、同事和上級進行有效的溝通和協(xié)作。 5. 其他要求 ? 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力，在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)并處理問題。 ? 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的電氣技術(shù)和管理知識，提升自身的業(yè)務(wù)水平。 6.年齡45周歲以內(nèi)，工作穩(wěn)定性強。 薪酬待遇: ? 月薪6-7K； ? 五險一金、免費午餐、帶薪年假、節(jié)日福利。