雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.常態(tài)化跟進基層培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃。
2.實施培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標；
3.推進跟進年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況，強化公司的培訓(xùn)常規(guī)管理，協(xié)助做好培訓(xùn)評價、總結(jié)；
4.負責(zé)培訓(xùn)資料的整理、系統(tǒng)歸檔和管理，建立完善的培訓(xùn)檔案；
5.定期收集培訓(xùn)反饋信息，分析培訓(xùn)效果，提出改進措施和建議；
6.協(xié)助完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷要求：常居住地在深圳地區(qū)的在校大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，人力資源、管理、文學(xué)、金融、經(jīng)濟、電氣類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的團隊合作精神，語言表達、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)及政策分析能力，能夠熟練運用各類辦公軟件；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，原則性、責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)；
4.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或社團活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
1.常態(tài)化跟進基層培訓(xùn)需求，開展培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃。
2.實施培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)效果達到預(yù)期目標；
3.推進跟進年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況，強化公司的培訓(xùn)常規(guī)管理，協(xié)助做好培訓(xùn)評價、總結(jié)；
4.負責(zé)培訓(xùn)資料的整理、系統(tǒng)歸檔和管理，建立完善的培訓(xùn)檔案；
5.定期收集培訓(xùn)反饋信息，分析培訓(xùn)效果，提出改進措施和建議；
6.協(xié)助完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷要求：常居住地在深圳地區(qū)的在校大學(xué)本科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷，人力資源、管理、文學(xué)、金融、經(jīng)濟、電氣類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的團隊合作精神，語言表達、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)及政策分析能力，能夠熟練運用各類辦公軟件；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，原則性、責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)；
4.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或社團活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
深圳福田區(qū)鼎和大廈
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職位發(fā)布者
劉莉/人力資源部薪酬績效室員工
鼎和財產(chǎn)保險股份有限公司鼎和財產(chǎn)保險股份有限公司（以下簡稱“鼎和保險公司”）成立于2008年5月，總部設(shè)在深圳，注冊資本為46.43億元。股東單位包括南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、廣東、廣西、云南、貴州、海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司以及南網(wǎng)財務(wù)有限公司，中國長江電力股份有限公司，廣州開發(fā)區(qū)投資集團有限公司，中國華電集團資本控股有限公司。目前成立了廣東、廣西、云南、貴州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陜西、山東、河北、安徽15家省級機構(gòu)，178家三四級機構(gòu)，形成了覆蓋全國的營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。自成立以來，鼎和保險公司持續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭，公司資產(chǎn)、保費規(guī)?？焖僭鲩L，經(jīng)營效益不斷改善，行業(yè)影響力逐年提高，連續(xù)多年實現(xiàn)保費收入和經(jīng)營利潤雙增長，先后榮獲穆迪保險財務(wù)實力國際A3評級，加入中國核保共同體、中國“一帶一路”再保險共同體、中國城鄉(xiāng)居民住宅地震巨災(zāi)保險共同體。鼎和保險秉持“為更加清潔的美好生活提供專業(yè)的風(fēng)險管理”的使命，充分發(fā)揮公司在能源行業(yè)、電力保險業(yè)務(wù)方面的專長，全力提升“一站式”綜合服務(wù)能力，努力向新時代央企產(chǎn)業(yè)金融轉(zhuǎn)型升級，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)。
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