職位描述
抖音快手小紅書新媒體家具/家居/家電
【崗位職責】
1、負責小店的整體規(guī)劃和運營管理，針對產(chǎn)品賣點，制定營銷策略提高店鋪點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率，成交量；優(yōu)化店鋪評分，整理每日，周，月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)等；負責網(wǎng)絡(luò)推廣所需的圖文、短視頻輸出工作，研究短視頻的創(chuàng)意表現(xiàn)形式及運營手法，利用推廣工具提升銷售額。
2、獨立開發(fā)挖掘抖音渠道達人資源，帶貨主播，建立抖音達人主播資源體系；熟悉了解競品抖音渠道推廣策略.帶貨主播；熟悉了解競品抖音渠道推廣策略.帶貨主播；與主播商務(wù)維持良好關(guān)系，及時了解主播的動態(tài)，商務(wù)條件（價格.周期等）談判，爭取有利可持續(xù)的合作條件。
3、進行用戶及視頻數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整運營策略；了解各個平臺的玩法(抖音/快手/微博/B站/小紅書等)，及時與團隊同步平臺信息，定期挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容案例。
1、負責小店的整體規(guī)劃和運營管理，針對產(chǎn)品賣點，制定營銷策略提高店鋪點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率，成交量；優(yōu)化店鋪評分，整理每日，周，月監(jiān)控數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)，營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)等；負責網(wǎng)絡(luò)推廣所需的圖文、短視頻輸出工作，研究短視頻的創(chuàng)意表現(xiàn)形式及運營手法，利用推廣工具提升銷售額。
2、獨立開發(fā)挖掘抖音渠道達人資源，帶貨主播，建立抖音達人主播資源體系；熟悉了解競品抖音渠道推廣策略.帶貨主播；熟悉了解競品抖音渠道推廣策略.帶貨主播；與主播商務(wù)維持良好關(guān)系，及時了解主播的動態(tài)，商務(wù)條件（價格.周期等）談判，爭取有利可持續(xù)的合作條件。
3、進行用戶及視頻數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整運營策略；了解各個平臺的玩法(抖音/快手/微博/B站/小紅書等)，及時與團隊同步平臺信息，定期挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容案例。
【任職要求】
1. 擅長溝通.抗壓，能夠1對N的高效溝通；
2. 抖音媒介相關(guān)經(jīng)驗，做過抖音媒介商務(wù)優(yōu)先考慮抖音直播達人資源為必要條件；
3. 有抖音運營相關(guān)經(jīng)驗，熟練使用推廣工具；
4. 對結(jié)果負責，有目標感，自驅(qū)力，能獨立完成工作目標；
5. 良好的溝通能力，有團隊意識。
6. 3C數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。
1. 擅長溝通.抗壓，能夠1對N的高效溝通；
2. 抖音媒介相關(guān)經(jīng)驗，做過抖音媒介商務(wù)優(yōu)先考慮抖音直播達人資源為必要條件；
3. 有抖音運營相關(guān)經(jīng)驗，熟練使用推廣工具；
4. 對結(jié)果負責，有目標感，自驅(qū)力，能獨立完成工作目標；
5. 良好的溝通能力，有團隊意識。
6. 3C數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。
工作地點
深圳龍崗區(qū)龍崗創(chuàng)投大廈1號樓15層1505-0509
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薛女士/HR經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市斯邁爾電子有限公司深圳市斯邁爾電子有限公司，成立于2003年,注冊資本2010萬。作為國內(nèi)知名的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方案解決商，多年來一直致力于條碼及相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用與推廣。在MES,WMS,PTL等方面，具有自主專利產(chǎn)權(quán)的軟件和資深的行業(yè)經(jīng)驗。從制造業(yè)到物流業(yè)，從教育行業(yè)到政府部門，從醫(yī)療行業(yè)到零售終端，從企業(yè)生產(chǎn)線到倉庫管理；從比亞迪、偉創(chuàng)力，DHL，邁瑞到深圳海關(guān)，廣州亞運會、深圳大運會，斯邁爾提供的應(yīng)用方案，技術(shù)服務(wù)，軟硬件產(chǎn)品，幫助客戶不斷提升了管理效率和服務(wù)水平，增加了美譽度，成為行業(yè)大客戶信賴的助手。多元開放的文化，“誠信團隊務(wù)實創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，斯邁爾人將不懈努力，在中國信息化，系統(tǒng)化，自動化，智能化的進程中，貢獻自己的智慧與激情??！公司擁有一套健全的薪酬福利體系：1、按國家規(guī)定的法定假日休假，并有婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假。2、為全體正式員工購買社會保險和公積金。3、公司每年組織一次旅游活動。4、全體員工享受公司過節(jié)禮品、生日祝福。5、公司每年組織一次健康體檢。6、為優(yōu)秀員工提供辦理招調(diào)工入戶的機會。7、提供更多的培訓(xùn)晉升機會
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