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職位職責： 1、在集團培訓規(guī)劃的框架下跟進全國各分公司培訓工作從計劃到組織實施到效果評估的閉環(huán)，過程中發(fā)現(xiàn)問題并匯報上級。 2、協(xié)助上級完成中高層管理學習發(fā)展項目的組織實施，過程中自我提升，逐步掌握學習發(fā)展項目的需求分析、方案策劃、組織實施、效果評估的方法、流程和工具。 3、主導主管級及以下員工的學習發(fā)展項目，完成項目結果交付。 4、根據(jù)上級工作安排，在培訓規(guī)劃的指導下，協(xié)助完成培訓工作交付。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源管理、心理學、管理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事培訓工作2年及以上，行業(yè)不限； 3、執(zhí)行力強、學習能力強，良好的邏輯思維能力和語言表達能力，較好的親和力。