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一、工作綜述
1.完善公司風(fēng)險管理機(jī)制，落實風(fēng)險管理制度及工作流程；
2.與公司法律顧問接洽，協(xié)助處理公司風(fēng)險事件，解答業(yè)務(wù)執(zhí)行及業(yè)務(wù)合同中相關(guān)法律問題；
3.統(tǒng)籌開展員工異常行為排查及專項檢查，組織開展風(fēng)險合規(guī)培訓(xùn)，推動公司合規(guī)文化建設(shè)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)風(fēng)險合規(guī)相關(guān)制度的制定和執(zhí)行；優(yōu)化并推行公司風(fēng)險管理工作流程，定期開展公司制度回檢及制度評審，確保制度的合規(guī)性和有效性；
2.負(fù)責(zé)接洽外部法律顧問，為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，完成公司合同、對外函件等文書審查及流程處理，組織法律顧問現(xiàn)場辦公會或培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)測、預(yù)警、提示各單位存在的各類風(fēng)險信息和風(fēng)險隱患，根據(jù)上級單位指示統(tǒng)籌各單位開展專項排查及研究，并形成相應(yīng)報告；
4.指導(dǎo)跟進(jìn)各部門、分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險事件，協(xié)助制定處置方案，督促開展舉一反三及問題整改；負(fù)責(zé)公司OA風(fēng)險管理系統(tǒng)的后臺維護(hù)及流程處理；
5.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險合規(guī)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)，定期組織開展風(fēng)險合規(guī)及法律法規(guī)培訓(xùn)；協(xié)助上級單位開展風(fēng)險管理資質(zhì)認(rèn)證考試；
6.對公司經(jīng)營管理提出合規(guī)建議，協(xié)助上級單位完成內(nèi)部巡察、審計工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、任職資格
1.基本要求：本科及以上學(xué)歷，管理類、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
2.知識：熟悉勞動法、公司法等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識；
3.經(jīng)驗：1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有勞動爭議處理經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮；
4.技能技巧：良好的公文撰寫能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件等；
5.能力：有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
6.個人素質(zhì)：有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、風(fēng)險識別能力、團(tuán)隊意識，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，有極強(qiáng)的責(zé)任感和合規(guī)意識，做事沉穩(wěn)仔細(xì)，應(yīng)變能力強(qiáng)。