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希望人選過往有大廠外包經(jīng)驗的，團隊這邊做事情規(guī)則多，瑣事也多，需要能力好性格也有耐心，經(jīng)得住磨，另外穩(wěn)定性也要好?？筛咝褂肊xcel

崗位介紹：
本崗位偏綜合性，要求在HR領(lǐng)域有一定經(jīng)驗積累，可根據(jù)組織需要協(xié)同處理各類人力、綜合及系統(tǒng)優(yōu)化任務(wù)，同時在自己負責(zé)和推動任務(wù)執(zhí)行的過程中，運用專業(yè)知識和思考提出風(fēng)險、進行優(yōu)化改進。

工作職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源專業(yè)方案編制、總結(jié)匯報等報告撰寫、各類內(nèi)控、合規(guī)等綜合性文檔反饋；
2、協(xié)助統(tǒng)籌人力資源項目的推進，包括但不限于優(yōu)化項目管理模式、主動跟進項目進展、對延期、阻滯、問題進行提醒，開展項目后評估等。
3、協(xié)助人力資源數(shù)字化建設(shè)，參與需求編制、UAT測試等工作，推進內(nèi)部人事系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃，優(yōu)化系統(tǒng)成熟度。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），5年以上人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有HR SAAS 產(chǎn)品0-1設(shè)計/開發(fā)經(jīng)驗、HR SAAS實施經(jīng)驗者優(yōu)先、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉1個以上人力資源業(yè)務(wù)模塊，掌握該領(lǐng)域人力資源方法論、概念，有獨立主導(dǎo)該模塊工作的經(jīng)驗；
3、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗為佳，具備有良好的公文寫作功底，有正式郵件、請示、制度等撰寫經(jīng)驗。
4、熟練掌握必備的辦公技能，可高效使用Excel，熟練運用Excel各類公式、透視表制作。
能力要求：
具備高度的工作主動性，主動補位，有較好的系統(tǒng)思維、自我學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、匯報與寫作能力，不玻璃心，能快速適應(yīng)和成長。