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生產(chǎn)經(jīng)理

1.5-2萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理質(zhì)量管理成本管理電線電纜
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場等管理的相關(guān)規(guī)章制度,改進(jìn)并實(shí)施公司各項(xiàng)管理工作; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 3.組織和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),合理配置人員,明確各崗位的職責(zé)和工作流程; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護(hù)(三級保養(yǎng)),保障設(shè)備的正常運(yùn)行和高效使用; 5.負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)各環(huán)節(jié),革新生產(chǎn)技術(shù)和流程,控制生產(chǎn)成本; 6.建立健全安全生產(chǎn)制度,確保生產(chǎn)過程中的人員安全和設(shè)備安全; 7.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行; 8.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)工作,提升員工的專業(yè)技能和工作效率 崗位要求: 1.45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2.具有10年以上電線電纜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力、危機(jī)處理與應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識、領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.熟悉生產(chǎn)流程、工藝和設(shè)備,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行有效的管理和控制; 5.能夠在生產(chǎn)過程中迅速應(yīng)對各種危機(jī)和突發(fā)事件,如設(shè)備故障、原材料短缺、質(zhì)量問題等 工作地點(diǎn):佛山南海區(qū)
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工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)招商局光明科技園

職位發(fā)布者

陳海芳/人事經(jīng)理

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寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦,專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究,致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實(shí)用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年,秉持“精深、務(wù)實(shí)、貼心”的咨詢理念,為客戶“實(shí)現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項(xiàng)目”的責(zé)任心,在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個(gè)又一個(gè)成功的案例,目前寫春秋已經(jīng)累計(jì)為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù),與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關(guān)系,逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑,先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項(xiàng)目落地,解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究,不斷提高專業(yè)水平,多年來碩果累累,研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式,為咨詢工作的深入開展提供了堅(jiān)實(shí)保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊(duì)伍,他們成熟、穩(wěn)重、踏實(shí)和堅(jiān)定,不僅具有高度責(zé)任感,而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn),他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國文化完美地結(jié)合起來,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理升級。同時(shí),寫春秋一直不遺余力地從事公益活動(dòng),向企業(yè)和社會(huì)傳播管理思想,承擔(dān)中國企業(yè)管理提升之大任。
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