任職要求
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2. 經(jīng)驗要求:3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型房建、市政或基礎(chǔ)設(shè)施項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:精通廣聯(lián)達(dá)建模算量軟件(土建方向)、斯維爾計價軟件,具備獨立完成項目預(yù)結(jié)算的能力;
4. 熟練AI相關(guān)軟件,能高效應(yīng)用于工作;
5. 熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范、定額及市場材料價格信息;
6. 具備較強的邏輯分析能力、責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程項目全過程的造價管理工作,包括投資估算、預(yù)算編制、工程量清單審核、結(jié)算審計等;
2. 運用廣聯(lián)達(dá)建模算量軟件、斯維爾計價軟件完成工程量計算、組價及成本分析;
3. 熟練AI相關(guān)軟件,高效運用在工作中;
4. 參與項目成本控制,協(xié)助編制成本分析報告,提出優(yōu)化建議;
5. 對接設(shè)計、施工及審計單位,協(xié)調(diào)處理造價相關(guān)問題。
薪資模式:
基本工資+項目效益提成模式
福利待遇:
1.公司為員工提供“五險一金”、與新聘任員工簽訂《勞動合同》,為勞動者提供保障;
2. 公司不定期免費組織員工觀光旅游,給員工放松身體,開拓視野;
3. 公司為員工提供年度健康體檢;
4. 公司為員工提供帶薪年休假;
5. 重大節(jié)假日為員工提供有關(guān)節(jié)日慰問福利;
6. 根據(jù)公司激勵辦法對員工實施年終獎金制度;
7. 每月一場下午茶、舉辦各季度員工生日會;
8.永達(dá)信培訓(xùn)“商學(xué)院”,每月有2-3場專業(yè)人員培訓(xùn);
9.公司可協(xié)助員工進(jìn)行職稱評定,提升個人資質(zhì)。