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更新于 10月14日

前期質(zhì)量工程師

1-1.3萬·13薪
  • 福州福清市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量五大工具ITAF16949汽車研發(fā)/制造汽車零部件
? 職責(zé):
○ 對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量規(guī)劃,明確所有客戶的需求并將其轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目要求;
○ 處理客戶的質(zhì)量問題,調(diào)查問題、找出根本原因并采取糾正措施;為客戶的投訴撰寫質(zhì)量報(bào)告,并定期準(zhǔn)備關(guān)于客戶的報(bào)告;
○ 制定詳細(xì)的質(zhì)量工作計(jì)劃,持續(xù)跟蹤并更新計(jì)劃,必要時(shí)采取糾正措施;
○ 積極參與流程圖的編制和審查、故障模型有效性分析、控制計(jì)劃、產(chǎn)品操作說明的制定,并對(duì)檢驗(yàn)指導(dǎo)書負(fù)責(zé);
○ 積極參與項(xiàng)目活動(dòng),如評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、在每個(gè)階段審查項(xiàng)目、跟蹤質(zhì)量問題等;
○ 組織設(shè)計(jì)、制造和驗(yàn)收用于檢驗(yàn)的夾具和測(cè)試工具;
○ 向客戶提交 PPAP(包括項(xiàng)目階段、成品后的標(biāo)準(zhǔn)操作程序以及/或工藝變更)以獲得批準(zhǔn);
○ 跟蹤影響質(zhì)量的因素(客戶、產(chǎn)品和實(shí)驗(yàn)室等),以確??蛻襞c質(zhì)量部門之間的良好溝通;○ 確保一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題,立即執(zhí)行管控政策,并通知相關(guān)職能部門實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
○ 有權(quán)停止已證明不合格的生產(chǎn)線,并擁有設(shè)定和管理產(chǎn)品檢驗(yàn)與測(cè)試狀態(tài)標(biāo)識(shí)的權(quán)限;
○ 負(fù)責(zé)處理客戶提出的質(zhì)量問題投訴的分析和糾正工作,并跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃;
○ 參與旨在提高質(zhì)量水平的各種持續(xù)改進(jìn)活動(dòng);
○ 管理客戶訪問、審核和認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核;
○ 上級(jí)分配的其他任務(wù)。
職位規(guī)范/所需技能:
? 至少 3 年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是內(nèi)飾或外飾裝配公司的工作經(jīng)驗(yàn);
? 具備良好的質(zhì)量控制和質(zhì)量規(guī)劃知識(shí);
? 熟悉質(zhì)量工具(VDA6.3、MSA、SPC、APQP、PPAP、PFMEA)和質(zhì)量體系;
? 熟悉幾何尺寸與公差(GD&T)和量具;
? 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神;

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

福州福清市石竹太城新厝村城農(nóng)場(chǎng)三區(qū)新厝 88號(hào)

職位發(fā)布者

李林/人事經(jīng)理

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關(guān)于我們格拉默集團(tuán)(GRAMMER AG)創(chuàng)立于 1880年,總部位于德國(guó)巴伐利亞州的烏爾森索倫(Ursensollen)。歷經(jīng)140多年的穩(wěn)健發(fā)展,已成長(zhǎng)為一家全球汽車零部件供應(yīng)商,專注于提升乘用車與商用車的駕乘體驗(yàn)。格拉默中國(guó)總部位于上海。在包括上海、北京、天津、陜西、長(zhǎng)春、哈爾濱、青島、沈陽、寧波、合肥、常州在內(nèi)的11個(gè)生產(chǎn)基地?fù)碛屑s3000名員工。其業(yè)務(wù)涉及乘用車和商用車兩大領(lǐng)域。乘用車方面,格拉默專注于高品質(zhì)的內(nèi)飾和系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn),產(chǎn)品涵蓋汽車副儀表板、扶手、頭枕、喇叭網(wǎng)罩等內(nèi)飾零部件。商用車領(lǐng)域,產(chǎn)品涵蓋卡車、火車、巴士、軌道交通和各類非道路車輛的駕駛員和乘客座椅。我們使命與文化我們秉持“用心交付,彼此成就”的使命。我們倡導(dǎo)“合作、開放、進(jìn)取、賦能”的企業(yè)文化。
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