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職位描述： 1.診斷分析： 1）深入調研客戶生產/運營流程，運用價值流分析(VSM)、時間研究、浪費識別等工具，精準識別影響交期延誤、效率低下、成本過高的關鍵環(huán)節(jié)與根本原因。 2）量化評估現狀水平，設定明確的改善目標（如：縮短交付周期XX%、提升設備綜合效率OEE XX%、降低單位制造成本XX%）。 2.方案設計與規(guī)劃： 1）針對診斷結果，結合客戶實際，設計切實可行的精益改善方案，重點圍繞： 交期縮短： 優(yōu)化生產計劃與排程（如：拉動系統/Pull System應用）、減少換型時間(SMED)、改善物料流動(連續(xù)流/單元線設計)、消除瓶頸工序、提升供應鏈協同效率。 效率提升： 提升設備綜合效率(OEE TPM)、優(yōu)化作業(yè)標準工時(ST)、減少七大浪費（尤其等待、搬運、動作、不良等）、實施人機工程優(yōu)化、自動化/半自動化導入評估。 成本降低： 降低原材料/在制品/成品庫存、減少廢品與返工、優(yōu)化能源與輔料消耗、提升勞動生產率、優(yōu)化采購策略與物流成本。 2）制定詳細的改善實施計劃、里程碑與資源需求。 3.項目實施與輔導： 1）主導或深度參與精益改善項目的落地執(zhí)行，包括但不限于：5S與目視化管理、標準化作業(yè)(SOP)、快速換模(SMED)、全員生產維護(TPM)、單元生產(Cell Production)、拉動生產(Pull/Kanban)、價值流優(yōu)化(VSM)等。 2）在現場手把手輔導客戶團隊（管理層、工程師、班組長、操作員）掌握精益工具和方法，培養(yǎng)改善能力與文化。 3）及時解決項目推進過程中的障礙和問題，確保項目按計劃達成目標。 4.效果評估與固化： 1）建立項目效果跟蹤與評估機制，量化衡量改善成果（交期縮短天數/百分比、效率提升指標、成本節(jié)約金額等）。 2）設計并推動建立維持改善成果的標準化流程、管理機制和持續(xù)改善文化，確保改善成果長效化。 5.知識傳遞與客戶關系： 1）向客戶清晰傳達精益理念、項目進展和成果價值。 2）總結項目經驗，形成案例知識庫。 3）維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 任職要求 1.教育背景： 本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、自動化、管理科學與工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.專業(yè)知識與技能： 1）精益生產核心體系與工具： 對精益思想有深刻理解，熟練掌握VSM、5S、標準化作業(yè)、TPM、SMED、單元生產、拉動系統、七大浪費識別與消除等工具。 2）核心模塊專長： 必須在以下一個或多個模塊擁有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗： 交期縮短： 精通生產計劃排程優(yōu)化、供應鏈協同、流動改善、瓶頸管理。 效率提升： 精通OEE提升、工時測定與優(yōu)化、線平衡、動作分析、人機工程、自 動化效率評估。 成本降低： 精通庫存控制與降低、質量成本削減、能源/物料消耗優(yōu)化、勞動生產率提升、精益會計基礎。 3）數據分析能力： 熟練運用數據分析工具（如Excel高級功能，甚至基礎Python/SQL/Minitab）進行問題診斷和效果驗證。 4）項目管理能力： 具備良好的項目規(guī)劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)控能力。 3.工作經驗： 1）制造業(yè)經驗： 在制造型企業(yè)（尤其是離散制造，如機械、電子、汽車零部件、家電等）生產/工藝/工業(yè)工程/精益部門擁有 3年以上 實踐經驗者優(yōu)先。 2）咨詢經驗： 擁有1年以上 獨立或主導實施精益改善項目（特別是成功主導過交期縮短、效率提升或成本降低專項項目）的經驗者高度優(yōu)先。無咨詢經驗但制造業(yè)精益改善經驗非常突出的優(yōu)秀人才也可考慮。 4.軟技能： 1）出色的溝通表達能力： 能清晰、有邏輯地向不同層級（從一線員工到高管）闡述問題、方案和成果。 2）強大的分析與解決問題能力： 善于刨根問底，找到根本原因。 3）優(yōu)秀的輔導與影響能力： 能有效引導、培訓和激勵客戶團隊。 4）高度的責任心與抗壓能力： 能適應快節(jié)奏、多任務和出差要求。 5）團隊合作精神： 能與項目團隊緊密協作。 6）持續(xù)學習意愿： 對精益、智能制造等前沿領域保持關注和學習熱情。 5.語言能力： 良好的中文讀寫及溝通能力。英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。 我們提供 1.行業(yè)領先平臺： 加入國內頂尖的精益咨詢機構，服務知名企業(yè)，接觸前沿項目。 2.專業(yè)成長： 系統的培訓體系（內部&外部），資深顧問導師制，豐富的項目實踐機會，快速提升專業(yè)能力與行業(yè)視野。 3.價值實現： 直接參與為企業(yè)創(chuàng)造顯著經濟效益（縮短交期、提升效率、降低成本），獲得職業(yè)成就感。 4.優(yōu)厚回報： 具有市場競爭力的薪酬結構（基本薪資+項目獎金），完善的五險一金+商業(yè)險，帶薪年假，節(jié)日福利，家屬福利等。 5.發(fā)展通道： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（顧問師 -> 高級顧問 -> 項目經理/領域專家 -> 合伙人等）。