一、崗位職責(zé)
產(chǎn)品檢測(cè)崗：負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)，嚴(yán)格把控質(zhì)量，確保每一件產(chǎn)品都符合標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)品操作崗：負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝打包分配貼合等，用雙手創(chuàng)造價(jià)值，見(jiàn)證產(chǎn)品從零件到成品的蛻變
二、任職要求
1. 2025、2027屆專科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生。
2. 對(duì)電子/半導(dǎo)體行業(yè)有濃厚興趣，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，能夠快速掌握崗位所需技能。
4. 能接受倒班和無(wú)塵服工作環(huán)境。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
三、薪資福利
1.實(shí)習(xí)薪資：包吃包住，到手薪資4500元左右；轉(zhuǎn)正后薪資5000-8000元，每月15號(hào)發(fā)薪。
2. 五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按最高比例
12%繳納。
3. 食宿安排：免費(fèi)提供住宿，2-4人間公寓式住宿，視崗位分配，住宿環(huán)境好；公司自建食堂，每月為員工充值餐費(fèi)600-900元，基本包三餐。
4. 其他福利：入職體檢免費(fèi)；夜班有補(bǔ)助（35元/天）；生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問(wèn)金；節(jié)假日工會(huì)發(fā)放禮品禮盒、水果、牛奶等。
四、培訓(xùn)晉升
1. 培訓(xùn)體系：為員工提供標(biāo)準(zhǔn)化課程設(shè)置的入司入模培訓(xùn)、基于崗位的教練制度和OJT課程，幫助快速融入工作。
2. 晉升通道：為員工提供技術(shù)、管理雙方向晉升通道。管理方向：組長(zhǎng)一班長(zhǎng)一車間科長(zhǎng)一部長(zhǎng)；
五、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1.工作時(shí)間：上六休一或上六休二，按部門生產(chǎn)需求情況調(diào)節(jié)；一天工作時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)，休息2小時(shí)，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍，法定節(jié)假日3
原標(biāo)題：《大專、實(shí)習(xí)生、有技術(shù)和管理晉升方向》