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職位描述： 1. 負責日常綜合人事服務(wù)交付工作，保障服務(wù)交付的及時性及準確性，包括但不限于入職、離職、續(xù)簽、調(diào)動、人事檔案管理、五險一金提報、生育津貼報銷、各類人事證明開具、戶政業(yè)務(wù)需求對接等； 2. 負責人力資源系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持，包括但不限于項目人力、政府及公司各部門要求提供的報表數(shù)據(jù)等； 3. 負責跨部門協(xié)作和各類項目支持，如協(xié)助處理各類勞動爭議案件并配合公司法務(wù)提供相關(guān)資料配合上級處理相關(guān)事務(wù)； 4. 負責不斷挖掘制度、流程、系統(tǒng)中的可優(yōu)化點，并制定和實施優(yōu)化方案，推動SSC業(yè)務(wù)的不斷迭代； 5. 負責員工北京市工作居住證的申請、續(xù)簽、變更及注銷，跟蹤辦理進度，協(xié)調(diào)解決審批中的問題； 6. 負責辦理員工各類落戶手續(xù)（如積分落戶、應屆生落戶、人才引進、留學生落戶等），為員工提供落戶政策解讀、材料清單指導及進度反饋。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項操作流程； 2. 工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠，有親和力； 3. 熟練使用辦公軟件。