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尺寸匹配工程師

面議
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

新能源汽車總裝工藝整車尺寸匹配總裝整車DTS
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)總裝整車DTS合格率提升，總裝件檢具評審，一致性評估;
2. 負(fù)責(zé)裝配工藝驗(yàn)證與線上協(xié)調(diào)，線體抱怨問題點(diǎn)分析與優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)Cubing零件匹配，推進(jìn)零件符合性整改，按項目節(jié)點(diǎn)完成零件尺寸問題關(guān)閉，完成總裝件匹配認(rèn)可；
4. 按項目節(jié)點(diǎn)完成本人負(fù)責(zé)區(qū)域的項目各階段質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成，例如合格率、問題關(guān)閉率等等；
5. 響應(yīng)、分析和推動解決尺寸匹配問題、后道抱怨問題，確保尺寸類相關(guān)問題得到有效推進(jìn)，避免重大尺寸類問題的產(chǎn)生和外溢。
任職要求：
1. 具有豐富的整車尺寸工程匹配經(jīng)驗(yàn)及項目管理經(jīng)驗(yàn)，對 GD&T 知識及理念有深刻的理解
2. 熟悉產(chǎn)品加工、檢測的定位基準(zhǔn)及其實(shí)現(xiàn)方式，熟悉各類幾何公差的檢測方法，精通尺寸鏈校核及公差分配的相關(guān)理論，掌握過程能力統(tǒng)計等相關(guān)質(zhì)量工具；
3. 以區(qū)域負(fù)責(zé)人的身份，至少完成兩個全新項目的投產(chǎn)總裝尺寸匹配工作
4. 熟悉了解沖壓/焊接/總裝工藝相關(guān)知識；熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程；熟悉車身結(jié)構(gòu)及 ASME Y14.41 or Y14.5 標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，易溝通，抗壓能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞；
6. 熟練并能熟練使用日常辦公、CATIA V5等軟件；
7. 服從理想汽車管理規(guī)定、安全規(guī)定及保密規(guī)定。
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工作地點(diǎn)

常州武進(jìn)區(qū)鳳林南路

入職公司信息

  • 入職公司: 海納川浩夫爾(北京) 新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 北京市大興區(qū)興海三街7號北京海納川汽車部件股份有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅倩/人事經(jīng)理

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公司Logo北京外企人力資源服務(wù)有限公司
北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱FESCO）是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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