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崗位職責(zé)
1、薪酬福利支持：負(fù)責(zé)社保公積金相關(guān)用印事宜，解答擬入職人員薪酬福利咨詢。
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理：審核入職材料完整性及學(xué)歷、背調(diào)等信息，指導(dǎo)勞動合同簽訂與材料歸檔；跟進(jìn)合同續(xù)簽、編號、用印及發(fā)放，預(yù)警續(xù)簽風(fēng)險，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)合同管理；處理離職材料審核、離職證明辦理及歸檔；審核實習(xí)生申請與鑒定材料。
3、人事保障服務(wù)：初審北京市工作居住證及落戶相關(guān)材料，提醒證件到期續(xù)簽，協(xié)助材料報送；督促試用期轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等 OA 流程提交。
4、行政綜合事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品的采購、庫存及分發(fā)管理；處理部門報刊信件、辦公設(shè)備日常維護(hù)與報修；協(xié)助會議室預(yù)訂、會務(wù)籌備及不涉密文件歸檔；開展日常辦公安全檢查。
5、解答員工基礎(chǔ)事務(wù)咨詢，配合完成校招面試支持等臨時性工作。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，具備一定理解能力、獨(dú)立思考以及處理基本工作的能力；
2.有3年左右人事員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗；工作態(tài)度端正積極；
3.有落戶辦理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.抗壓能力強(qiáng)；
5.擅長處理繁雜工作內(nèi)容；
6.有責(zé)任心