職位描述:
1.負(fù)責(zé)制定年度和月度采購(gòu)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施完成部門(mén)采購(gòu)任務(wù)指標(biāo);
2.組織落實(shí)供應(yīng)商管理,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選評(píng)估,建立有效管理制度;
3.明確采購(gòu)需求與庫(kù)存情況,訂購(gòu)物資情況跟蹤;
4.與生產(chǎn)部的溝通協(xié)調(diào),解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的供應(yīng)商材料的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)質(zhì)量不合格的物料及時(shí)退回、調(diào)換;引起損失的,做好協(xié)調(diào)賠償?shù)墓ぷ鳎?br>5.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,合理預(yù)測(cè)需求變化趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整庫(kù)存;
6.建立健全采購(gòu)管理制度及流程,并有效推行管理制度及流程;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲,有5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3.良好的職業(yè)操守,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于溝通,能吃苦耐勞,能承受工作壓力。