工作描述:
1、根據(jù)公司招聘計劃組織各崗位員工招聘工作,負責新錄用人員入職手續(xù)辦理及組織新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正考核工作;
2、負責員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止等管理工作,負責員工辭退、辭職、退休等管理;
3、負責員工社保、公積金增減等管理工作;
4、考勤及工資表的統(tǒng)計、分類、匯總、制作工作,確保全部數(shù)據(jù)真實有效;
5、負責辦公室日常辦公制度維護、管理,負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 擁有??萍耙陨蠈W(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性。
公司福利: 五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、周末雙休、帶薪年假
工作時間:周一至周五周末雙休,法定節(jié)假日休息。